Мугалимдер үчүн узак эс алуу - бул кесиптин талашсыз жагымдуу жактарынын бири. Мугалимдер жайкы же кышкы каникулда ар дайым эс алууга мүмкүнчүлүк алышкан жана бул алар үчүн татыктуу бонус.
Мугалимдердин башка кесиптерге караганда абдан жакшы артыкчылыгы бар. Узун өргүү. Дээрлик ар бир адам жылына 28 календардык күн эс алат (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 115-беренеси), ал эми мугалимдер узак эс алууга мүмкүнчүлүк алышат. Жана мектепте жайкы каникул үч айга созулгандыктан, мугалимдер жайдын аптаптуу мезгилинде эс алуунун сонун мүмкүнчүлүгүн колдон чыгарбайт.
Албетте, мугалимдер каникулдан же каникулдун бир бөлүгүн башка айларда алышы мүмкүн, бирок негизинен окуу процесси кыйналбашы үчүн, калганы дем алышка туура келет. Жайкы каникулда мектепте иштөө окуу жылындагыдай стресстик эмес. Мугалимдер сабактарды тазалап, жайкы лагерлерде иштешет, бул, албетте, эс алуунун дагы бир түрү, бирок белгилүү бир милдеттери бар - эс алууда мектеп окуучуларынын арасында тарбия иштерин жүргүзүү. Бирок дептерлерди текшерип, сабакка даярдануунун кажети жок.
Мугалим канча күн кетет?
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 334-беренесине ылайык, Россиядагы мугалимдердин эмгек акысы узартылган, ал 42 күндөн 56 календардык күнгө чейин болушу мүмкүн. Бул мугалимдин же тарбиячынын иштеген жерине жараша болот. Мисалы, мектеп мугалимдеринде 56 календардык күн, ал эми бала бакчанын тарбиячыларында 42 календардык күн бар.
Мугалимдерге узак өргүүгө чыгуу укугу
Он жылда бир жолу мугалимдер бир жылдык мөөнөткө узак өргүүгө чыгууга укуктуу. 10 жылдык жана андан ашык жылдык эмгек стажы - эмгек өргүүсүн алуу шарты. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 335-беренесинин негизинде мындай өргүү уюштуруучулар тарабынан белгиленген эрежелерге же билим берүү мекемесинин уставына ылайык берилет.
Россия Федерациясынын Билим берүү министрлиги тарабынан Билим берүү уюмдарынын мугалимдерине узак өргүү берүүнүн тартиби жана шарттары бекитилген жобо бекитилген (2000-жылдын 7-декабрындагы No 3570 буйрук) Бул процедураны ошол мектептер же мектепке чейинки билим берүү мекемелери гана аткарат. негиздөөчүсү Россиянын Билим берүү министрлиги же уюштуруучунун ыйгарым укуктарын жүзөгө ашырат. Жободо узак мөөнөттүү өргүүдө жүргөн мугалимдердин иштеген жерин жана ээлеген кызматын сактап калганы айтылат.
Мугалимдердин эмгек өргүүсү кандайча эсептелет
Мугалимдерге өргүү өргүү алдындагы 3 айдагы эсептелген эмгек акынын негизинде эсептелет. Эс алуу учурунда, кызматкер орточо эмгек акысын сактап калат, ал ушул статьяда көрсөтүлгөн эрежелердин негизинде эсептелет. 139 Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин жана 2003-жылдын 11-апрелиндеги No 213 «Орточо эмгек акыны эсептөө тартибинин өзгөчөлүктөрү жөнүндө.
Жылдык негизги жана жылдык кошумча өргүүлөргө акы төлөө үчүн орточо эмгек акы акыркы 3 айдагы иш жүзүндө чегерилген эмгек акынын негизинде эсептелет (1-күндөн 1-күнгө чейин). Мугалимдин орточо айлык эмгек акысы студенттердин жазуу иштерин текшерүү же мастерскаялар менен лабораторияларды башкаруу сыяктуу бардык кошумча төлөмдөрдү эске алуу менен эсептелет.
