Адамдар мансап тепкичинде узак жылдар бою бир жерде иштей алышат. Ошондуктан, жумушта кызматтан көтөрүлүү көпчүлүк үчүн оор көйгөй. Башчылардын көзүнө көрүнүү үчүн эмне кылуу керек? Сиздин карьераңыз акыры көтөрүлөт деп күткөн айрым эрежелер бар.
Эгерде сизге көңүл бурулуп, кызмат ордунан көтөрүлүүнү кааласаңыз, анда бир нече эрежелерди сакташыңыз керек.
Биринчиден, эң негизгиси активдүү болуу. Жумушта ар кандай жолугушуулар көп болот, кызматкерлер адатта аларда өзүн кандай алып жүрүшөт? Эң жакшысы, кожоюндар угушат, бирок биздин милдет - демилгени көрсөтүү. Сиз өзүңүздү жумуш берүүчүнүн ордуна коюуңуз керек, талкуулоо үчүн жолугушуулар керек, эгер сиз эч нерсе сунуштабасаңыз, анда кийинки жолу жолугушууга эмне үчүн чакыруу керек? Жана бул жолугушуу чечим кабыл алуучу орган болуп саналат, жана бул жерде сиз өз идеяңызды көрсөтө аласыз, аны, албетте, сиздин жетекчилик байкайт.
Экинчиден, позитивдүү болуңуз, ар дайым капалуу жүз менен басып, баарыңызга өзүңүздүн жумушуңузду жактырбаганыңызды көрсөтсөңүз болот, мындай учурда карьера куруу кыйынга турат.
Үчүнчүдөн, эффективдүүлүк менен иштеңиз, кожоюндарыңызга ашыкча убакытта иштөөдөн коркпой турганыңызды көрсөтүңүз, жумуштан баш тартууга даяр болгондор кызмат ордунан көтөрүлүшөт.
Төртүнчүдөн, "оюндун эрежелерин" үйрөнүңүз. Ошондуктан, жумушка орношуудан мурун, менеджмент сизди кызмат ордуна көтөрө турган шарттарды билип алсаңыз болот. Төмөнкү суроо берилиши мүмкүн: "Кызматтан көтөрүлүш үчүн эмне кылышым керек?"
Бешинчиден, мансаптын келечеги жөнүндө суроодон коркпоңуз; көпчүлүк адамдар менеджерине ушул сыяктуу суроолорду түздөн-түз койгонго батынбайт. Бирок, ушул суроону берүү менен, сиздин жетекчи кызматка көтөрүлүүгө даярдыгыңызды текшерүү үчүн жаңы тапшырмаларды бериши мүмкүн.
Ушул эрежелерди кармануу менен, жакын арада жогорулоону күтүүгө болот.
