Таң калбаңыз, бул суроого ачык эле: "Жумушта иштеш керек!" Деген жооптор дагы бар экен. Россиянын жумушка орноштуруу порталынын изилдөө борбору иштеп жаткан орусиялыктар арасында жумушта эмне кылса болору жөнүндө сурамжылоо жүргүздү. Алардын жарымынан көбү жумуш ордунда эмне кылышы керек экенине байланыштуу эмес бир нече жооп беришкен. Ошол эле учурда, бул убакытты көбүрөөк пайда алып келүүгө болот.
Нускамалар
1 кадам
Ооба, ушундай болуп, жумуш тапшырмаларынын ортосунда тыныгуу болуп, сен бош отургандай каласың. Бирок бул убакыт белгилүү "Клондайк" Солитеринин макетине, досторуңуз менен телефон аркылуу баарлашууга же социалдык тармактардагы баракчаңызга кирүүгө болот дегенди билдирбейт. Бул убакытты өзүңүзгө билим берүү үчүн пайдаланыңыз.
2-кадам
Керектүү маалыматты Интернеттен издесеңиз жакшы болот. Жумушта аткарган темаңыз боюнча ошол жерден тапкан жаңылыктардын бардыгын карап чыгыңыз. Сиздин бизнес иш алып барган ишмердүүлүк чөйрөсүнө байланыштуу жаңы технологиялар, ыкмалар жана иштеп чыгуулар жөнүндө билип алыңыз. Атаандаштардын арасында кандай жаңылыктар бар экендигин, бул бизнести өнүктүрүүнүн глобалдык тенденцияларын билип алыңыз.
3-кадам
Эгерде сиз карьералык өсүш жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, анда бош убактыңызды текке кетирүү жөн эле акылсыздык. Жумуштагы бул тыныгууну өзүңүздү билдирүү, кызматтык милдеттериңизге кирген маселелерди чечүүнүн жаңы жолдорун издөө мүмкүнчүлүгү катары алыңыз. Убактыңыз болсо, өз ишиңиз менен чыгармачыл мамиледе болуңуз, процессти өркүндөтүү, өндүрүмдүүлүктү көтөрүү жөнүндө ойлонуп отуруңуз.
4-кадам
Демилгелүү жана демилгелүү болуңуз - түздөн-түз жетекчиңизге барып, учурда сиз бош экениңизди жана башка бирөөгө жардам бере аларыңызды билдирип коюңуз. Учурдан пайдаланып, кесиптештериңиздин жасап жаткан иштери менен таанышыңыз. Сиздин ишканаңызда болуп жаткан иш процесстери жөнүндө канчалык көп билсеңиз, башка бөлүмдөр, жеткирүүчүлөр, субподрядчиктер менен өз ара аракеттенүү жөнүндө ошончолук тезирээк түшүнүк ала аласыз.
5-кадам
Буга чейин ийгиликке жетишкен жана өз тармагында авторитеттүү деп эсептелгендердин тажрыйбасын үйрөнүңүз. Алардын кандай иштээрин жакшылап карап чыгыңыз, алардан ийгиликке жетүүгө жардам бере турган пайдалуу көндүмдөрдү үйрөнүүгө аракет кылыңыз. Берилген тапшырмаларга болгон ар кандай мамилеңиз - кайдыгер же кызыкдар жана чыгармачыл көзкарашсыз калбайт. Сиздин жумушка болгон кызыгууңуз жана каалооңуз жетекчилик тарабынан ар дайым жогору бааланат, анын ичинде акчалай түрдө.
