Каалаган жумушка орношкондон кийин эс албашыңыз керек. Бул ийгиликке карай жолдун башталышы гана. Өзүңүздү жакшы жана баалуу кызматкер катары көрсөтүү үчүн, өзүңүзгө тынымсыз иштөө керек.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы жумушка орношкондо сергектигиңизди жоготпоңуз. Азыркы учурда сиздин башкы милдетиңиз - кожоюндарыңызга дагы, башка кызматкерлерге дагы жагымдуу таасир калтыруу. Бул жамаатта жашоо адатка айланган күнүмдүк иш-аракет менен таанышыңыз. Жумуш күнүнүн башталуу жана аяктоо убактысын, жолугушуулардын жана пландаштырылган жолугушуулардын графигин, түшкү тыныгуунун убактысын текшериңиз. Жумуш күнү башталаардан 15 мүнөт мурун ал жакта болууга аракет кылыңыз. Кечигүүлөрдү, мүмкүн болушунча күтүлбөгөн нерселерди жоюңуз. Жумуш күнүнүн аягында атайлап кечиктирбөө керек. Бул жетекчилерге эч кандай таасир калтырбайт. Жетекчилик сизге белгиленген убакытта баарын жасоого убактыңыз жок деп гана ойлонот.
2-кадам
Командада "өз адамыңызга" айланыңыз. Жаңы кесиптештер менен таанышкандан кийин, алар менен жеке мамилелерди туура түзүү абдан маанилүү. Сиз менен иштешкендерди баалаарыңызды көрсөтүңүз. Алардын күчтүү жактарын байкап, аларды сөзсүз мактаңыз. Бирок, кошоматчылыктан алыс болуңуз. Аны сезип, алар сенден толугу менен баш тартып кетиши мүмкүн. Ошондой эле, башкалар менен туура мамиледе болуңуз. Жогору жактагыларга дагы, жөнөкөй кызматкерлерге дагы орой мамиле жасабаңыз.
3-кадам
Орду толгус адамга айланыңыз. Мындай болушу үчүн, сиз кесипкөйлүгүңүздү далилдешиңиз керек. Ар дайым жана бардык жерде чыгармачыл мамилеге ээ, кандайдыр бир ноу-хау киргизүүнү каалаган, ошондой эле жаркын харизмага жана индивидуалдуулукка ээ адамдар бааланат. Кандайдыр бир көйгөйгө салмактуу мамиле кылып, аны эң мыкты ыкма менен чечкениңизди көрсөтүңүз. Көйгөй менен колдонмого өтүп, аны жок дегенде бир жолу чечүүнү сунуштаңыз. Ал сиздин тандооңузду кабыл алууну чечкенине карабастан, сиз өзүңүздү квалификациялуу жана демилгелүү кызматкер катары көрсөтөсүз.
4-кадам
Конструктивдүү сынды кабыл алганды үйрөнүңүз. Бул адамдардын сизден жана сиздин ишиңизден эмне күтүп жаткандыгын билүүгө мүмкүндүк берет. Сиз иштөөгө арзый турган алсыз жактарыңызды жана кемчиликтериңизди көрө аласыз. Башчылар алардын комментарийлерин угуп, ошол каталарды кайталабоого аракет кылган адамдарды чындыгында жогору баалашат. Эң мыкты кызматкерлер эч качан ката кетирбегендер эмес, каталарды кантип оңдой билгендер экендигин унутпоо керек.
5-кадам
Социалдык тармактардагы телефон чалууларга жана кат жазышууга көп убактыңызды текке кетирбеңиз. Жашоо өнөктөш же балдар менен бул баарлашуу болсо дагы. Жетекчилик кызматкерлерден “Жумушта иштеш керек” принциби боюнча жашоону күтөт. Сиз ушул принцип менен жашап жатканыңызды көрүп, убакыттын өтүшү менен лидерлик сизге белгилүү бир ырахат тартуулайт деп күтсөңүз болот.
