Мамлекеттик кызмат органдары, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, башка үчүнчү жактардын уюмдары, ошондой эле ишкананын кызматкерлери кызматкерлер жөнүндө маалымат берүү үчүн анын кадр кызматы менен байланышууга укуктуу. Иштеген жеринен маалымкат жазуу жүзүндөгү арыздын негизинде ишкананын кадрлар бөлүмү тарабынан берилет. Анда кызматкер бул күбөлүк кандай максатта талап кылынгандыгын көрсөтүшү керек: туристтик виза, насыя, МАИ кызматына камсыз кылуу ж.б.
Нускамалар
1 кадам
Күбөлүктүн катталуусу тексттик документтерди иштеп чыгууга талаптарды белгилеген ГОСТ Р 6.30-2003 ылайык келиши керек. Иштеген жеринен алынган маалымкат тышкы документ болгондуктан, фирманын бланкына басып чыгарыңыз. Анда компаниянын толук аталышы, почта дареги, банк реквизиттери жана байланыш номерлери камтылышы керек.
2-кадам
Сол бурчтун жогорку сабында күбөлүктүн түзүлгөн датасын көрсөтүңүз. Кийинки сапка, барактын ортосуна кош чегингенден кийин, "Жардам" деген сөздү чоң тамгалар менен териңиз.
3-кадам
Бул сертификат берилген уюм сөзсүз түрдө анын текстинде сөзсүз түрдө көрсөтүлүшү керек. Муну анын атын оң жактагы жогорку бурчка адресат катары же түздөн-түз сертификаттын тексттик бөлүгүнө коюп, акыркы абзацты: "Сертификат тапшыруу үчүн берилет …" деген сөздөр менен баштаса болот. Текстте сертификат талап кылынган уюмдун толук аты-жөнүн көрсөтүңүз.
4-кадам
Күбөлүктүн тексттик бөлүгүн "Дана" сөзү менен баштаңыз, андан кийин ага муктаж болгон кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын көрсөтүңүз. Компанияңыздын толук аты-жөнүн жана ушул кызматкердин иштеген күнүн жазыңыз, эгер ал учурда иштеп жатса, эскертүүнү унутпаңыз. Кызматкердин кызматтык наамын жана орточо айлык кирешесин тизмектөө.
5-кадам
Туристтик виза алуу үчүн сертификат талап кылынган учурда, анда ал жок болгон мезгилде кызматкер ээлеген жумуш орду ал үчүн сакталып калаарын жана саякат учурунда ал эмгек акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүндө болорун көрсөтүңүз.
6-кадам
Тексттик бөлүктөн кийин ишкананын ченемдик укуктук актыларына ылайык, мындай сертификаттарга кол коюуга укуктуу адамдардын кызмат ордун жана фамилияларын коюңуз. Кандай болгон күндө дагы, ишкананын жетекчисинин кол тамгасынан тышкары, кадрлар бөлүмүнүн башчысынын жана башкы бухгалтеринин визасы болушу керек. Кол койгондон кийин, даталарын кошуп, компаниянын мөөрү менен кол тамгаларын тастыктаңыз.
