Адам өмүрүнүн жарымына жакынын жумушта өткөрөт. Көпчүлүк учурда, ушул фактор анын "кандайсың?" Деген суроого берген жообун аныктайт. Күндөн-күнгө жасаган ишиңиз сизди таптакыр кызыктырбаса, жашоо күңүрт тартып, өзүңүздү ийгиликсиз адамдай сезесиз. Көйгөйдүн келип чыгышы кесиптик карьераңыздын башталышында табылышы керек.
Нускамалар
1 кадам
Көпчүлүк адамдар жашоосун, келечектеги кесибинин бардык татаалдыгын элестетип, ата-энелеринин, мугалимдеринин, досторунун ой-пикирлеринин таасири астында калганда дагы тандап алышы керек. Чоң адам буга чейин "туура эмес чанага кирип кеткенин" түшүнгөндө, жоготкон убактысы жана мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө көбүрөөк ойлонуп, кадыр-баркка, атак-даңкка жана каржылык пайдага таянып, кесибин өзгөртүү жөнүндө ойлонот.
2-кадам
Кесип тандоодо психологдор жана кесиптик багыттагы адистер жардам беришет. Көп жылдан бери бул кызмат мектеп окуучуларынын гана эмес, чоңдордун да суроо-талабына ээ болуп келе жатат. Адистер сиз менен иштешип, жеке каалоолорду жана муктаждыктарды талдап, иштин темпераментине, темпераментине жана башкаларга ылайыктуу багыттарды белгилешет.
3-кадам
Эгер сиз өзүңүз тандап алууну туура көрсөңүз, беш чөйрөнүн кайсынысын чечүүгө аракет кылыңыз ("адам-адам", "адам-технология", "адам-белгилер тутуму", "адам-көркөм образ", "адам-жаратылыш") Тотал сизге эң туура келет. Бул үчүн белгилүү советтик психолог Евгений Александрович Климовдун тестин колдонуңуз. Бул анкетаны Интернеттен табууга болот, кесиптик багыт берүү жана инсанды өстүрүү боюнча китептердин көпчүлүгү, ошондой эле ар кандай адис-психологдордон.
4-кадам
Каалаган кесипке болгон талаптарыңызды кагазга жазып алыңыз, өз билимиңизди жана жөндөмүңүздү талдаңыз. Чын эле сизди кызыктырган бир нече адистиктерге токтолуңуз. Өзүңүзгө чынчыл болуңуз, башкалардын ой-пикиринен өзүн бөлүп алууга аракет кылыңыз. Ойлоп көрсөңүз, топ-менеджердин модалуу кесиби керекпи, эгерде сиз кичинекей кезиңизден трамвай айдоону же кошуналарыңыздын мышыктарынын буттарын таңууну кыялдансаңыз?
5-кадам
Бир адистикке өткөндөн кийин, мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алууга аракет кылыңыз. Тиешелүү курстарга жазылыңыз, ушул бизнес чөйрөсүндөгү адистер менен көбүрөөк баарлашыңыз. Бул жаңы чыгарманын темасын жана максатын түшүнүүгө гана эмес, анын тышкы жактарын да жок кылууга жардам берет. Мисалы, оюн-зоок дүйнөсүндө жашаган клуб кызматкеринин стереотипинин артында өнөктөштүк мамилелерди орнотууга багытталган жана уюштуруучулук жөндөмдү талап кылган күнүмдүк баарлашуу сааттары бар.
