Сиз өзүңүздүн кызыктуу абалыңызды билип, жинди болуп бактылуу болуп жатасыз! Кубанычыңызды бир нерсе караңгылатат: ал жөнүндө жумуш берүүчүгө кантип айтууга болот? Эң кичине мыйзам бузуу үчүн материалдык жаза колдонбостон, эч нерседен убара болбой, жайбаракат иштөө үчүн, ага декреттик өргүү сунушталып жаткандыгы жөнүндө ага кандайча маалымдоо керек?
Нускамалар
1 кадам
Бул жаңылыкты жумуш берүүчүңүзгө жеткирүүгө шашылбаңыз, бирок аны дагы кечиктирбеңиз. Үч айдан кийин, сиз, сыягы, мурунку көлөмдөгү жумушту аткара албайсыз жана жумушка болгон ынтызарлыгыңызды көрсөтө албайсыз, андыктан ушул убакытта режиссер менен баарлашууга эң ыңгайлуу учур.
2-кадам
Сүйлөшүүгө барганда, сиз юридикалык жактан билимдүү болушуңуз керек, кызыктуу позициядагы айымдардын укуктарын билишиңиз керек. Сиз эмгек шарттарын өзгөртүүгө, кыска убакытка иштөөгө, иш графигин өзгөртүүгө жана жеңилирээк иштөөгө укуктуусуз. Гинекологдон алынган кош бойлуулук жөнүндө маалымкатты колуңузга алып, дарыгердин көрсөтмөсү боюнча каалаган убакта ооруга байланыштуу өргүүгө чыга аласыз. Жумуш берүүчүңүздүн мүнөзүн билүү алардын реакциясын алдын-ала билүүгө жардам берет. Ошентип, коопсуз тарапта болуңуз: директорго жаңы кызмат ордуңуз жана сизге акылга сыярлык талаптарды чагылдырган билдирүү менен арыз жазыңыз. Өтүнмө кирүүчү документ катары катталууга же билдирүү менен почта аркылуу жөнөтүлүүгө тийиш. Консультациянын күбөлүгүнүн көчүрмөсү арызга тиркелиши керек.
3-кадам
Жумуш берүүчүгө коё турган талаптарды так аныктап, маектешүүнү эмоционалдык жактан жөнгө салыңыз. Эмнеге макул болуп, эмнеге макул эместигин билиш керек. Тынчсызданууңузду жашырып, эмоционалдык тоскоолдук жаратууга аракет кылып, сүйлөшүүнү сыртынан байкап туруңуз. Болочок эне болууңуз оң маанайдагы мамилелерге жана бакыттын абалына гана өтүңүз. Сиздин ден-соолугуңуз жана төрөлө элек ымыркайыңыздын ден-соолугу сиз үчүн азыр эң маанилүү экендигин унутпаңыз.
4-кадам
Эгер сүйлөшүү сиз аныктаган сценарий боюнча жүрөрүнө ишенбесеңиз, анда сөзүңүздүн текстин алдын ала жазып, кайталап, жаттап алыңыз. Эркек жумуш берүүчү фактыларды жакшыраак түшүнөт, ал эми аял - сиздин эмоционалдык абалыңыз. Сөзүңүздү нейтралдуу сүйлөм менен баштаңыз: "Мен сизге кызмат ордумда экенимди билдирем, жана жакында декреттик өргүүгө чыгууга туура келет". Андан кийин, даярдалган сөздүн тезистерин айтыңыз. Жумуш берүүчүңүздөн жарым саат бою берген маалыматыңызды карап чыгууга чакырыңыз. Андан кийин жооп алуу үчүн келип, жаңы иштөө шарттары жөнүндө сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, керек болсо жазуу жүзүндө өз макулдугуңузду камсыз кылыңыз.
