Кош бойлуулук - кичинекей, бирок ансыз деле абдан маанилүү адамдын төрөлүшүн күтүү үчүн эң сонун жана кызыктуу мезгил. Улуу өзгөрүүлөр аялдын денесинде гана эмес, анын жашоосунда болот. Албетте, буга байланыштуу жашоонун андан аркы жолуна, анын ичинде кош бойлуу аялдын мансабына байланыштуу көптөгөн суроолор туулат. Кызмат абалындагы көпчүлүк аялдар кош бойлуулук жөнүндө жаңылыктарды өзүлөрүнүн жетекчилерине жана командасына кантип жеткирүү керектигине олуттуу тынчсызданышат.
Нускамалар
1 кадам
Башчыңыз менен кандай мамиледе экениңизди карап чыгыңыз. Эгер мамиле жакшы, достук мамиледе болсо, анда кош бойлуулук жөнүндө эрте сүйлөшсөңүз болот. Биринчиден, муну менен сиз өзүңүздүн жогору жактагыларга болгон сый-урматыңызды жана жумушка болгон олуттуу мамилеңизди көрсөтөсүз, анткени компания сизге татыктуу орун басар табууга мүмкүнчүлүк болот деп алдын ала тынчсызданасыз. Мындан тышкары, бул учурда, кандайдыр бир ырахаттануудан же артыкчылыктардан үмүттөнсө болот. Экинчиден, сиз менен кожоюнуңуздун мамилеси жакшы болсо, өзүңүздүн абалыңыз жөнүндө сүйлөшүү оңой болот. Эгер мамиле оңунан чыкпаса, анда кош бойлуулук жөнүндө кабарды кийинкиге калтыруу керек.
2-кадам
Болочоктогу балаңыз жөнүндө кожоюнуңузга айтып берүүдөн мурун, директордун башка кош бойлуу аялдарга кандай мамиле жасаарын байкап көрүңүз. Мындай байкоолордун натыйжасы кийин алардын жүрүм-турумунун туура курулушу болот. Эгерде компаниянын башчысы кош бойлуулукка оң көз карашта болсо, анда сизде корккон эч нерсе жок.
3-кадам
Башкалар сиздин кош бойлуулук жөнүндө команданын калган мүчөлөрү билгенге чейин билип алышы керектигин эсиңизден чыгарбаңыз, антпесе кожоюн аны өтө сыйлабагандык катары кабылдашы мүмкүн.
4-кадам
Командадагы мамилелерге таяныңыз - кожоюну менен кош бойлуулук жөнүндө сүйлөшүүдөн кийин, балким, калган адамдар бул жөнүндө билишет. Эгер команда сизди колдоп, кайрымдуулук көрсөтүп жатса, анда төрөлө элек бала жөнүндө жаңылыктарды кечиктире албайсыз, бирок эгер андай эмес болсо жана ушактардан жана артыңыздагы ашыкча талкуулардан корксоңуз, анда буга кабатыр болбоңуз. дагы бир жолу, жаңылыктарды кийинкиге калтыруу пайдалуу болушу мүмкүн …
5-кадам
Кош бойлуулук жөнүндө качан сүйлөшүүнү чечүүдө, жумуш тартибине жана зыяндын деңгээлине таяныңыз. Мыйзам боюнча, сиз үчүн ыңгайлуу график менен зыянсыз жумушка которулууга тийиш.
6-кадам
"Кызыктуу кырдаал" жөнүндө сүйлөшүү үчүн башчыңыздын кеңсесине барардан мурун, сүйлөшүүнүн тартибин жакшылап ойлонуп алыңыз. Маанилүү ойлорду өткөрүп жибербөө үчүн баракчадагы бардык ойлорду жазып койсоңуз болот. Жумушуңузга өтө олуттуу экениңизди, ээлеген кызматыңызга кубанычта экениңизди жана ымыркай төрөлгөнгө чейин жана андан кийин дагы иштөөнү каалай турганыңызды айтыңыз. Балалуу болуу кийинчерээк кайтып келип, жаңы күч менен иштөөгө сизге сонун түрткү экендигин баса белгилеңиз. Иш графигин, дарыгерге көрүнүү үчүн кетүүгө туура келген убакытты жана башкаларды көрсөтүңүз.
