Репрезентативдик мүнөздөмөнүн бир түрү. Ал ишкананын кызматкери үчүн дагы, коомдук уюмдун мүчөсү үчүн дагы алардын жетекчилигинин демилгеси боюнча сыйлык же стимул берүү жөнүндө арызга тиркеме катары берилиши мүмкүн. Презентация сырткы мүнөздөмө, андыктан аны жазууда дизайнга дагы, мазмунуна дагы талаптарды сактоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Документ компаниянын фирмалык бланкында жазылып, анда анын бардык реквизиттери: толук аты-жөнү, почта дареги, байланыш телефондору камтылган. Чектерди сол жагында 20 мм, астыңкы жана оң жагында 10 мм калтырып коюңуз. Ариптин көлөмү 12-14, түрү - Arial же Times New Roman.
2-кадам
Презентациянын титулдук бөлүгүндө, документтин аталышынан тышкары, промоушингге сунушталып жаткан адамдын фамилиясын, атын жана атасынын атын толугу менен жазыңыз. Учурда ал сиздин компанияңызда ээлеген кызматын көрсөтүңүз.
3-кадам
Жеке маалыматтарын кыскача жазыңыз - эмгек жолун кайсы жылдан баштап, кайсы окуу жайын аяктагандан кийин. Ал иштеген убактысын жана ээлеген кызмат орундарын көрсөтүү менен, анын негизги иштеген жерлеринин тизмесин көрсөтүңүз.
4-кадам
Презентациянын негизги бөлүгүндө компанияңыздагы жумушка байланыштуу бардык нерсени чагылдырыңыз - бул кызматкер кайсы жылдан баштап, кандай кызматтарда иштей баштаган. Анын иши, аны компетенттүү, натыйжалуу жана чыгармачыл жумушчу катары мүнөздөгөн жетишкендиктери жөнүндө айтып бериңиз. Сиз ага кызматтык милдеттерин өрнөктүү аткаргандыгы үчүн кошпошуңуз керек. Анын эмгеги эмгек шарттарын жакшыртууга, өндүрүмдүүлүктү жогорулатууга кандайча таасир эткендиги жөнүндө жазыңыз. Материалдык жана эмгек ресурстарын сарамжалдуу пайдаланууга көмөктөш болгон ишканага көрсөтүлгөн кызматтарды чагылдыруу.
5-кадам
Кызматкер иштеген бөлүмдүн жана анын жеке салымынын аркасында мүмкүн болгон ишкананын, чарбалык чарбанын өзгөрүлгөн көрсөткүчтөрү боюнча конкреттүү сандарды жана маалыматтарды келтирүү. Ал иштеп чыгууга катышкан долбоорлорду, алардын ишкана, тармак, бөлүм үчүн маанисин көрсөтүңүз.
6-кадам
Кириш сөздө, ишкананын жыргалчылыгы үчүн кызматкерге ийгиликтүү иштөөгө жардам берген мүнөздөрдүн өзгөчөлүктөрү жөнүндө жазыңыз. Ал командада ээ болгон авторитеттин жана ишенимдин деңгээлин көрсөтүңүз.
7-кадам
Презентациянын сыпаттамасына ишкананын жетекчиси жана кадрлар бөлүмүнүн башчысы кол коюшу керек.
