Бош жумуш орундарын кароодо жумуш издөөчүлөр жумуш берүүчүнүн талаптарына жана сунуш кылынган эмгек акынын деңгээлине гана эмес, компания сунуш кылган кошумча шарттарга жана кепилдиктерге да көңүл бурушат.
Нускамалар
1 кадам
Абийирдүү жумуш берүүчү кызматкер менен расмий эмгек келишимин түзүп, анда бардык эмгек шарттары мүмкүн болушунча толук чагылдырылышы керек. Тактап айтканда, ал жерде эмгек акы белгиленген. Идеалдуу иш берүүчү ар дайым "ак" гана эмгек акы төлөйт. Мунун жардамы менен, кызматкер келечекте жогорку пенсия, татыктуу эмгек өргүүсү үчүн компенсация жана кош бойлуулук жана бала багуу үчүн чоң жеңилдиктерди ала алат. Ошондой эле, кызматкерге эмгек акысы жөнүндө маалымкат же каалаган убакта 2-NDFL берилиши мүмкүн жана кызматкер чет өлкөгө чыгуу үчүн насыя жана виза алууда эч кандай кыйынчылыктарга туш болбойт.
2-кадам
Көптөгөн адамдар жогорку айлык акыларды кыялданат, бирок акылга сыярлык лидер сизде атайын билим жана сапаттар болбосо, орточо базардагыдан жогору төлөбөйт. Демек, ашыкча айлык акы жөнүндө кыялданбоо керек, анткени ал тургай, идеалдуу иш берүүчү төлөп бербейт. Айлык акыны көтөрүү үчүн негиз болуш үчүн, квалификацияны жогорулатуу жакшы.
3-кадам
Сыйлык катары, идеалдуу жумуш берүүчү кызматкерлерге эмгек акыга бонустарды төлөп берет жана айып пул төлөбөйт.
4-кадам
Кыялкеч жумуш берүүчү өз кызматкерлерине кам көрүп, аларга жагымдуу социалдык пакетти сунуштайт: алар телефон чалуулары, тамактануу, спорт залдарына баруу, саякаттоо же корпоративдик транспорт менен камсыз кылуу. Көптөгөн ири компаниялар кызматкерлерине жана алардын үй-бүлөлөрүнө кошумча медициналык камсыздандыруу полистерин беришет.
5-кадам
Идеалдуу иш берүүчү өз кызматкерлерин өркүндөтүү менен алектенет жана алар үчүн тренингдерди же семинарларды үзгүлтүксүз уюштурат, ошондой эле адистерди квалификациясын жогорулатуу курстарына жиберет.
6-кадам
Эмгек кодексинин талаптарын аткаруу идеалдуу иш берүүчүнүн дагы бир сапаты болуп саналат. Компания өз убагында эмгек өргүүсүн камсыз кылат, эмгек акыларын, эмгек өргүүлөрүн жана башка милдеттүү төлөмдөрдү өз убагында которуп турат. Бардык иштетүү үчүн адистер акчалай же кошумча эс алуу күндөрү менен компенсацияланышат.
7-кадам
Идеалдуу иш достук маанайда болот, кесиптештер ар дайым жардам берүүгө даяр. Мезгил-мезгили менен, жумуш берүүчү топту бириктирүү үчүн корпоративдик иш-чараларды өткөрүп турат, анткени кызматкерлер ишке кубаныч менен келишет.
8-кадам
Идеалдуу иш берүүчү менен жумушка орношуу үчүн, сиз баалуу кызматкер болушуңуз керек, анткени эмгек шарттарын системалуу түрдө бузган жалкоо, кызыкдар эмес кызматкерге эч ким мыкты шарт түзбөйт.
