Адамдар убактысынын олуттуу бөлүгүн жумушта өткөрүшөт. Ал эми биздин акыбалыбыз командадагы атмосферага байланыштуу. Ошондуктан, көпчүлүк бир командада кандайча жарашып, кызматкерлер менен жакшы мамиле түзсөм деп ойлонуп жатышат? Эң негизгиси, кесиптештер менен биринчи жолу жолукканда, токтоо жана ишенимдүү болуңуз.
Нускамалар
1 кадам
Иштин биринчи күнү эң стресстүү болот. Компаниянын иш тартибин түшүнүү. Мүмкүн болсо, сиз менен иштешүүгө мажбур болгон адамдардын аттарын жана жүздөрүн эсиңизден чыгарбаңыз.
2-кадам
Кесиптештериңизди жакшылап карап чыгыңыз. Командада кимдин кадыр-баркы жогору экендиги жана идеялардын генератору экендиги сизге айкын болот. Байкоо жүргүзүү учурунда, кызматкерлердин ортосунда тирешүү болуп жатабы же ал ынтымактуу жана ынтымактуу команда экендигин көрө аласыз.
3-кадам
Жакшы жагыңызды көрсөтүңүз. Жумуштагы кесиптештер сиздин талыкпаган эмгегиңизди жана кесипкөйлүгүңүздү баалашы керек. Ошондуктан, жумуштан качпаңыз. Мындай адамдар коллективде кадыр-баркка ээ эмес. Бирок кызматкерлер сиздин башталгыч экендигиңизден пайдаланып, айрым жумуштарын сизге өткөрүп берүүгө аракет кылышы мүмкүн экендигин унутпаңыз. Жумушка орношкондо сизге кандай жумуш милдеттериңиз түшүндүрүлүп берилгенин кесиптештерине сылык-сыпаа эскертип коюу керек. Маанилүү жумушчу болбоого аракет кылыңыз. Болбосо, бош убактыңыз жана эс алууңуз болбойт.
4-кадам
Сиздин кесиптик сапаттарыңыз кесиптештериңизден жардам издөөгө тоскоол болбошу керек. Жардам сурасаңыз, бир команда болуп адаптацияланып, айланаңыздагы адамдар менен байланышууга жардам берет. Жумуш учурунда пайда болгон суроолорду берүүдөн тартынбаңыз.
5-кадам
Эгер суралса, мурунку жумуштагы жеке эмгегиңиз жөнүндө айтып өтүңүз. Жообуңузду өзүңүз жөнүндө чексиз монологго айландырбаңыз.
6-кадам
Баштапкы адаптация мезгилинде башкаларды көбүрөөк угуңуз. Талаштуу кырдаалдарда бейтараптуулукту же көпчүлүктүн пикирин карманыңыз.
7-кадам
Тажрыйбалуу жана кадыр-барктуу кесиптештерди сындабаңыз. Бул алар менен жакшы мамиле түзүүгө тоскоол болот. Келечекте кесиптешиңизди ынандырууга мүмкүнчүлүк аласыз.
8-кадам
Байланышта жеке байланыш түзүүгө аракет кылыңыз. Кесиптешиңиз менен түшкү тамактан баш тартпаңыз. Корпоративдик иш-чараны көз жаздымда калтырбаңыз. Компаниянын каада-салттарынын бардык нюанстарын билип алыңыз.
9-кадам
Бир командада тез тил табышууга аракет кылбаңыз. Биринчи күндөн баштап өзүңүзгө айланышыңыз натыйжа бербейт. Тааныш мамилелерден алыс болуңуз.
10-кадам
Коллективдерде баардыгы көп учурда бири-бири жөнүндө билишет. Адамды угуу менен соттобо. Ар кимдин өзүнүн пикири болушу мүмкүн.
11-кадам
Жетекчиликти сындаганга катышпаңыз. Айрым сөздөрүңүздү сизге каршы колдонсо болот. Командадагы психологиялык климат сизден дагы көз каранды экендигин унутпаңыз.
