Лидерликтин өзгөрүшү, аны менен иштешүүгө аргасыз болгондорду ар дайым бир аз тынчсыздандырат. Бирок, жаңы кожоюн пайда болгондо көрсөтпөсө дагы, тынчсызданып жатат деп божомолдоого болот. Жаңы жетекчинин жана баш ийгендердин биринчи жолугушуусу негизинен мындан аркы кызматташууну аныктайт, ошондуктан ага даярдануу керек.
Нускамалар
1 кадам
Сиз баалуу жана компетенттүү адис, өз тармагыңыздагы жогорку кесипкөй жана иш жүзүндө орду толгус адам болсоңуз дагы, көп жылдар бою топтолгон керексиз кагаздарды же микросхемаларды жана кабелдерди үйдүн үстүнөн алып салыңыз. Ушул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, урандыларыңызды тазалаңыз. Андан кийин аларды кайрадан пайда болгон кагаз же тетиктерден калыбына келтирүүгө болот, бирок жаңы жетекчилик менен болгон биринчи жолугушууда сиз өз жумуш ордуңузду уюштурууну билбеген адам катары эсептелбейсиз.
2-кадам
Жумуш столуңузду жана аны курчап турган мейкиндикти караңыз. Ошол эле учурда, былтыркы жылга чейинки жылнаамаларды жана дубалдардын бурчтарындагы жыртылган плакаттарды чечип алыңыз, маалымдамалар жана документтер сакталган текчелерди тазалаңыз. Дасторконду аарчып, акыры анын бетине төгүлгөн көптөгөн кружкаларды жок кылыңыз.
3-кадам
Атайын кийинбешиңиз керек, көнгөн кийимиңиздин стилин өзгөртүңүз. Ошондой эле айымдарга атайын стилдөө же кечки ачык макияж жасоонун кажети жок. Сиз, акыры, конокту тосуп алган үй ээси экенсиз, демек, табигый мүнөзгө карап, өзүн алып жүрүшүңүз керек. Сиз жумуш ордундасыз жана бул кызыл килем эмес.
4-кадам
Жүрүм-турум жөнүндө айта турган болсок, жөн гана достук мамиледе болуңуз жана өндүрүш ишиңизге байланыштуу бардык суроолорго жооп берүүгө даяр болуңуз. Жолугушууга ашыкча пайдалуу жана ынтызар болбошуңуз керек. Чыныгы профессионалдын жактыруусуна ээ болуунун кажети жок, ал лидерге гана эмес, өзүнө да урмат-сый менен мамиле кылышы керек.
5-кадам
Ишкердик этикети кадимкидей, күнүмдүк турмуштан айырмаланат. Жаңы жетекчи менен учурашканда, айымдар менен кошо отургучтан турганыбыз оң. Эгерде жаңы менеджерге персоналдын кызматкери катышса, ал сиз менен жолугушканда сиздин атыңызды жана кызмат ордуңузду өзү атайт. Эгер лидер өз алдынча команда менен тааныша турган болсо, анда презентация жогорку кызматтарды ээлегендерден баштап, кызматтык иерархиянын тартиби боюнча жүргүзүлүшү керек.
