Башчыга баш ийген мамилелер чанда гана түз болот. Ар бир адам өз кызыкчылыгын көздөйт, бирок көп учурда лидер ишкер этиканын чегинен чыгып кеткен учурлар көп кездешет. Бул учурда кандай иш алып баруу кыйын жана талаштуу маселе.
Бул жагымсыз кырдаал, дээрлик ар бир иштеген адам буга туш болгон. Башчынын кыйкырыгына жана ачуусуна туруштук берүү кыйын, айрыкча алар тез-тез кайталанып, адилетсиз жана кадыр-баркын түшүрсө. Бул учурда, сиз ар кандай жолдор менен иш-аракет кылышы мүмкүн, бардыгы кырдаалга жараша болот, бул жерде төмөнкүлөрдү айырмалоого болот:
- унчукпа
Бул сиздин чындыгында күнөөлүү болгондо жасалышы керек, анткени кожоюн сиздин кожоюнуңуздун алдында сиздин катаңыз үчүн өзүн актай алат.
- жооп катары негиздүү шылтоолорду айтууга
Эгерде сизге адилетсиз кыйкырыктар айтылып жатса, токтоолугуңузду сактоого жана коргонууңузда кескин жүйөлөрдү келтирүүгө аракет кылыңыз, унчукпаңыз. Баарлашуу мушташка айланбашы үчүн, артка кыйкырбаңыз. Сылык жана сылык бол.
- иштеген жеринен кетүүгө
Эгерде баштан чыккан кыйкырыктар жана кордуктар туруктуу мүнөзгө ээ болсо, анда буга чыдабай эле коюңуз, анткени нерв клеткалары калыбына келбейт. Ошондуктан, жакшылап ойлонуп, таразалап, башка жумуш издөөнү баштаңыз.
Эмне кылуу керек, кандай болгон күндө дагы, адам учурдагы кырдаалга таянып өзү чечиши керек. Лидер менен жаңжалдашууга, ошондой эле "өз артындагы көпүрөлөрдү өрттөөгө" арзыбаган нерсе. Кырдаалды сылыктык менен тактаганга аракет кылыңыз, эгерде майнап чыкпаса, анда жайбаракат жазып, арыз жазып, ушул иштеген жериңизден чыгып кетиңиз.
