Билим алгандан кийин студенттер компанияга стажировкага жөнөтүлөт. Айрым билим берүү мекемелеринде практикант практикалык көндүмдөргө ээ боло турган компанияны өз алдынча издөө жана тандоо жүргүзүлөт. Студенттерди кызмат ордуна каттоодо, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 32-главасын жетекчиликке алыңыз. Эмгек мамилелерин түзүүнүн өзгөчөлүктөрү студент менен түзүлгөн келишимдин түрүнө жараша болот.
Ал зарыл
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
- - стажердун документтери;
- - жумушка жолдомо;
- - буйрук бланктары (Т-1 формасы);
- - жеке картанын формасы;
- - эмгек китепчесинин формасы.
Нускамалар
1 кадам
Студенттер үчүн ишканалардагы практика өзгөчө мааниге ээ. Бул көндүмдөргө ээ болууну жана алардын ишине акы төлөөнү камсыз кылат. Институтта, эреже катары, практикага (практикага) жолдомо берилет. Документте студент кызматтык милдеттерин аткарууга мүмкүнчүлүк ала турган уюмдун аталышы көрсөтүлөт.
2-кадам
Студенттен жумушка орношуу арызын кабыл алыңыз. Документте эмгек мамилелерин жол-жоболоштуруу жөнүндө өтүнүч келтирилет жана кызмат орунунун аталышы мындайча көрсөтүлөт: "стажер - электромонтердун жардамчысы". Айрым учурларда, эгерде студент тарабынан тийиштүү макулдашуу болсо, студент аны кабыл алат.
3-кадам
Студент менен келишим түзүңүз. Бул үчүн үлгү формасын колдонуңуз. Сиз мөөнөттүү же окуучулук келишим түзүүгө укугуңуз бар. Мөөнөттүү келишим түзүүдө, практикант үчүн компаниядагы учурдагы штаттык таблицада белгиленген эмгек акыга ылайык эмгек акы белгилөө. Окуучулук келишими болгондо, эмгек функциясын аткаруу областтык бийликтин актыларында бекитилген, минималдуу айлык акынын өлчөмүнөн кем эмес өлчөмдө төлөнүшү керек.
4-кадам
Заказ жасаңыз. Мөөнөттүү эмгек келишими болгондо, Т-1 формасын колдонуп буйрук чыгарыңыз. Окуучулук келишим түзүлгөн учурда, жумушка орноштуруу боюнча буйрук түзүңүз. Бул Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 32-главасында жазылган. Практикантты административдик документ менен тааныштырыңыз, буйрукту менеджердин колу менен күбөлөндүрүңүз.
5-кадам
Студент үчүн жеке картаны алыңыз. Мөөнөттүү эмгек келишими түзүлгөн учурда, студенттин эмгек китепчесине мурунтан эле документтин формасын толтуруп, жазуу киргизиңиз. Эгерде окуучулук келишим түзүлгөн болсо, анда практиканы жазуунун кажети жок. Бул мыйзамдарда бекитилген.
6-кадам
Айрым учурларда эмгек келишими менен бирге окуучулук келишим түзүлөт. Бул жумуш жөнүндө жазуу эмгек китепчесине киргизилгенде, иш берүүчү менен болгон мамилелердин бир түрү. Ошол эле учурда, ал штаттык таблицага ылайык ушул кызмат үчүн белгиленген өлчөмдө эмгек акысын төлөйт.
