Ынтымактуу жана ынтымактуу топ ар дайым өз ишинде чоң ийгиликтерге жетишет. Кызматкерлериңизди куттуктап, ыраазычылыгыңызды билдире турган майрамдар жана майрамдар кызматкерлерге болгон позитивдүү мамилеңизди көрсөтүүгө сонун мүмкүнчүлүк болуп саналат.
Ал зарыл
- - акча;
- - белектер.
Нускамалар
1 кадам
Майрамда сөзсүз түрдө куттуктоо сөзүн сүйлөңүз. Текстти алдын ала даярдаңыз. Ошол эле учурда, сөздү мүмкүн болушунча жан дүйнөсү таза, чын ыкластуу жана расмий эмес кылууга аракет кылыңыз. Сиздин куттуктоону окуу кабыл алынгыс: келечектеги сөздүн контурун даярдап, ошол эле учурда өз атыңыздан сүйлөө жакшы. Компаниянын өнүгүшүнө кошкон салымы үчүн кызматкерлерге рахмат, жумуштун келечеги жана алардын бардыгына жеке ыраазычылыгыңыз жөнүндө айтып бериңиз.
2-кадам
Чоң майрамдарда корпоративдик иш-чараларды уюштуруу. Алардын уюштуруусу үчүн кечти кызыксыз өткөрүүгө жана команданы бириктирүүгө жардам бере турган адистерге кайрылганыбыз оң. Белектерди сөзсүз түрдө тапшырыңыз. Алар символикалуу же өтө арзан болушу шарт эмес. Эксклюзив канцеляриялык товарлар, белек сертификаттары, кымбат кондитердик азыктар эң сонун. Көпчүлүк компанияларда акчалай сыйлык белек катары кабыл алынат, айрыкча кол алдындагылардын эмгек акысы аз.
3-кадам
Кызматкерлериңизге майрамга өздөрү даярданууга мүмкүнчүлүк бериңиз. Кичинекей тапшырмаларды таркатыңыз, ролдорду бөлүңүз. Бирок, майрам алдындагы ызы-чуунун атмосферасы чарчабашы керек: эгерде кызматкерлер жумуш менен алек болушса, кошумча жумуштар алар үчүн оорчулук жаратат. Ошондуктан, тренинг минималдуу болуп, команда мүчөлөрүнүн арасында сабаттуу бөлүштүрүлүшү керек.
4-кадам
Күтүлбөгөн жерден баш ийгендерди куттуктасаңыз болот: бул параметр андан да жагымдуу жана натыйжалуу болот. Сизге куттуктоо үчүн кызыктуу идеяларды сунуш кылган иш-чара агенттигинин кызматкерлери менен байланышыңыз. Муну жумуш ордунда, мисалы, ресторандан тамакты командага жеткирүү же сюрприздер менен костюм-шоу уюштуруу аркылуу жасаса болот.
