Көпчүлүк учурда тааныштарынан, туугандарынан же досторунан бирөө менеджер болуп иштейт деп угушат. Жакында эле бул кесип абдан популярдуу болуп кетти. Айрымдар бул адистик эмне деп ойлонушат. Менеджерлер бир нече категорияга бөлүнөт жана алардын ар бири конкреттүү функциялар үчүн жооп берет жана өзүнүн конкреттүү милдеттерин аткарат.
Нускамалар
1 кадам
Бул жааттагы категориялардын бири - сатуу боюнча менеджерлер. Башталгыч эмгек акынын орточо өлчөмү $ 550, бонустарды жана ар бир жасалган келишимден бонустардын бардык түрлөрүн эсепке албаганда. Бул кызматка орноштурган жумушка орношкон адамдар көп сүйлөчү, мамилечил жана жоопкерчиликтүү адамдарды тандап алууга аракет кылышат. Сатуу тажрыйбасы бар 25 жаштан 35 жашка чейинки талапкерлерге артыкчылык берилет. Алардын негизги милдеттери - жаңы кардарларды табуу жана тартуу, учурдагы кардарлар менен сапаттуу кызматташуу, компаниянын продукциясын жайылтуу, ийгиликтүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жана жаңы келишимдерди түзүү.
2-кадам
Маркетинг менеджерлери башкаруу категориясында кийинки орунда. Маркетологдор үчүн сунушталган бош жумуш орундары иштин өзгөчөлүктөрү боюнча көп учурда бири-бирине окшошпойт. Бул ар бир компаниянын өзүнүн илгерилетүү саясаты бар экендиги менен байланыштуу жана ал маркетингдин айрым инструменттерин колдонууну талап кылат. Бул кесиптик категория боюнча баштапкы эмгек акы болжол менен 800 долларды түзөт. Алардын иш-аракеттери бүтүндөй компаниянын ишине түздөн-түз таасирин тийгизет жана натыйжада, алардан башка жетекчилерге караганда жогорку деңгээлдеги жоопкерчилик талап кылынат.
3-кадам
Бардык менеджерлердин ичинен эң көп акы төлөнүүчү категория топ-менеджерлер деп эсептелет. Аларга эбегейсиз зор күч берилгендиктен, башчылары алардан жогорку билимди жана жоопкерчиликти күтүшөт. Атайын билимдерден тышкары, алардан персоналды башкаруу жаатында дагы билимдери талап кылынат, анткени көптөгөн кызматкерлер аларга отчет беришет. Топ-менеджерлер ар кандай тренингдерге жана атайын окуу курстарына такай катышып турушат. Ошол эле учурда, алардын түздөн-түз квалификациясын жогорулатуу гана эмес, ошондой эле менеджмент жаатында жаңы көндүмдөргө ээ болуу. Алардын эмгек акысы айына 1000 доллардан жогору.
4-кадам
Менеджмент чөйрөсүндөгү дагы бир тармак - бул кадрлар боюнча менеджерлер. Алардын аты-жөнү көп нерсени түшүндүрөт: алар иштеп жаткан кызматкерлерди башкарат. Алардын түздөн-түз милдеттери - кадрларды тандоо, алардын ишмердүүлүгүнө объективдүү баа берүү, ошондой эле кызматкерлердин мотивациясы жана квалификациясы. Башкаруу адистери уюмдун жумушчу күчүнүн сапатына жана команданын ичиндеги мамилелерге олуттуу таасир этет. Мунун бардыгы компаниянын рынокто натыйжалуу иштешине өбөлгө түзөт. Жумушчуларды сапаттуу тандоо үчүн жумуш берүүчүлөр айына орто эсеп менен 630 доллар төлөөгө даяр.
