Россия мамлекети балдары бар үй-бүлөлөргө ар кандай кепилдиктер жана компенсациялар менен камсыз кылат. Кош бойлуулукка байланыштуу социалдык камсыздандыруунун алкагында, ымыркайды төрөгөн аял 3 жашка чейинки балага ата-энеси үчүн өргүүгө укуктуу.
Ал зарыл
- - 2006-жылдын 29-декабрындагы No 255-ФЗ "Убактылуу эмгекке жарамдуулугун жоготкон учурда жана энеликке байланыштуу милдеттүү социалдык камсыздандыруу жөнүндө" Федералдык Мыйзам;
- - 3 жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсүн берүү жөнүндө арыз;
- - жөлөкпулдарды төлөө жөнүндө арыз;
- - баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүнүн көчүрмөсү;
- - атасынын иштеген жеринен жөлөк пул албагандыгы жөнүндө маалымкат.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи 1, 5 жылда ата-энесинин өргүүсүндө ишкананын кызматкерине Россия Федерациясынын Социалдык камсыздандыруу фондусунун каражаттарынан жөлөкпул төлөнөт. Кийинки 1, 5 жылда, эреже боюнча, төлөмдөр жүргүзүлбөйт.
2-кадам
Жөлөк пулду документтештирүү үчүн баланы төрөгөн кызматкерден төмөнкү документтерди сураңыз:
- 3 жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсүн берүү жөнүндө арыз;
- жөлөкпулдарды төлөө жөнүндө арыз;
- баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүнүн көчүрмөсү;
- атасынын иштеген жеринен анын бала багуу боюнча жөлөк пул албагандыгы жөнүндө маалымкат.
3-кадам
2011-жылдан бери ай сайынкы төлөмдөр декреттик өргүүгө чейинки акыркы 24 айдагы орточо эмгек акынын негизинде эсептелет. Буга чейин эсептөө 1 жылдык орточо айлык маянанын негизинде жүргүзүлүп келген. Бирок, 2012-жылы кызматкер жөлөкпулду эсептөө ыкмасын тандап алууга укуктуу, ага ылайык кайсы вариант - эски же жаңы - ал үчүн материалдык жактан көбүрөөк пайдалуу.
4-кадам
Жаңы схема боюнча балага кам көрүү боюнча жөлөк пулду эсептөөдө, кызматкердин акыркы 2 жылдагы жалпы эмгек акысын эсептеп чыгыңыз. Эске салсак, 2010-жылы эң жогорку жылдык киреше 415000 рублди түзсө, 2011-жылдан бери 463000 рублга чейин көбөйтүлгөн.
5-кадам
Кийинки кадам - орточо күндүк эмгек акыны аныктоо: алынган кирешенин суммасын 730га бөлүү. Андан кийин орточо күндүк эмгек акыны 30, 4кө көбөйтүү менен орточо айлык эмгек акыны эсептөө - бир айдагы күндөрдүн орточо санын жана мыйзамда белгиленген. Андан кийин, орточо айлык эмгек акыны 40% көбөйтсөңүз, аягында сиз кызматкердин жөлөкпулунун суммасын аласыз.
6-кадам
Кызматкер жөлөкпулдарды эсептөөнүн мурунку жол-жобосун артык көргөн учурда, анын орточо күндүк кирешесин 12 айдагы кирешенин жалпы суммасын эмгек акы эсептелген календардык күндөрдүн санына бөлүү менен эсептеңиз. Кызматкер ооруп калгандыгына байланыштуу иштебеген, эмгек өргүүсүндө жүргөн мезгилдерди эсептөөдөн чыгарып салгыла.
7-кадам
Сураныч, минималдуу жөлөкпул биринчи баланын төрөлүшү үчүн кеминде 2326 рубль, экинчи жана андан кийинки балдар үчүн 4652 рубль болушу керек. Эски схема боюнча төлөмдөрдүн максималдуу суммасы - 13 833 рубль, ал эми жаңысы боюнча - 14 625 рубль.
