Жаңы жумушка орношууда көбүнчө кесиптик чеберчилигибизди сүрөттөп беришибиз керек. Сиздин кесиптик көндүмдөрүңүз жөнүндө жумуш берүүчүнүн алдында сиздин артыкчылыктарыңызды жакшы баса белгилеп, бош кызмат ордуна талапкерлердин катарынан сиздин талапкерлигиңизди жокко чыгарган кечирилгис ката кетирбөө үчүн кантип туура жазууга болот? Жазылбаган эрежелер бар.
Нускамалар
1 кадам
Резюменин "Кесиптик жетишкендиктер" бөлүмүнө мурунку жумуштарыңызда кесибиңизде эмнеге жетише алганыңызды жазыңыз жана "Кесиптик чеберчилик" бөлүмүндө сизге ушундай натыйжаларга жетүүгө жардам берген так пункттарды көрсөтүңүз.
2-кадам
"Кесиптик чеберчилик" пунктун толтурганда, сиз өтө эле чачырап кетпешиңиз керек жана сиз ээ болгон бардык мүмкүн болгон жана мүмкүн эмес көндүмдөрдүн узун тизмесин түзүңүз. Эң башкысына көңүл буруңуз, тактап айтканда: сиз тапшырып жаткан конкреттүү жумуш үчүн зарыл болгон көндүмдөргө. Жумуш издөөчүнүн ашыкча ар тараптуулугу иш берүүчүнү сиздин билимиңиз үстүртөн же мүмкүн болушунча мыкты таасир калтыруу үчүн алдап жатасыз деп ойлошу мүмкүн.
3-кадам
Сүйлөшүү көндүмдөрү, компьютерди мыкты билүү жана чет тилин билүү (же бир нече), чыр-чатактарды чечүү жөндөмү же рынокту мыкты билүү - бул сиздин кесипкөйлүгүңүздү сүрөттөгөн мисалдар.
4-кадам
Жумуш тажрыйбаңыздын урунттуу учурларын сүрөттөгөн резюмеңизге үч-төрт сүйлөм жазыңыз, мисалы: Беш жыл чекене тармагында башкы бухгалтердин орун басары. Сегиз жылдык тажрыйбасы тамак-аш өнөр жайында башкы бухгалтер. 1С: Бухгалтердик эсеп программасын мыкты билүү.
5-кадам
Ар бир резюмеге толгон жана кыжырданууну гана пайда кылган формула сөздөрүнүн жардамы менен жумуш берүүчүнүн көңүлүн жеке сапаттарыңызга ашыкча багыттабашыңыз керек: "жоопкерчилик", "максатка умтулуу", "тырышчаактык" ж.б.
Сиздин инсандык пикириңиз сиздин кесиптик чеберчиликке жана жетишкендиктерге негизделиши керек.
