Ар бир адам тигил же бул жол менен кыска мөөнөткө болсо да жумушсуздук көйгөйүнө туш болгон. Жаңы жумуш издеп жаткан учурда, жумушка орноштуруу борборуна катталып, жөлөк пул алуу үчүн, эмгек акысы жөнүндө маалымкат тапшыруу керек. Анын белгилүү формасы бар.
Зарыл
кызматкерлердин эмгек акысы жөнүндө маалыматтар, компьютер, A4 форматындагы кагаз, принтер, компаниянын мөөрү, калем
Нускамалар
1 кадам
Маалымат үчүн талап кылынган компаниянын бурчтук штампын коюңуз. Эгерде уюмдун бурчтук штампы жок болсо, анда анын ордуна "Ишкананын бурчтук штампы жок" деп жазыңыз.
2-кадам
Уюмдун ИНН киргизиңиз.
3-кадам
Кызматкердин толук фамилиясын, атын жана атасынын атын көрсөтүңүз.
4-кадам
Компаниянын толук жана кыскартылган аталышын жазыңыз.
5-кадам
Уюмдун экономикалык ишинин кодун киргизиңиз.
6-кадам
Иштөө режиминин өзгөчөлүгүн көрсөтүп, толук эмес иштеген жуманын / күнүнүн мезгилин, жумасына күндөрдүн санын / суткасына саатын жазып, буйруктун номерин, датасын көрсөтүңүз.
7-кадам
Кызматкердин ушул ишканада иштеген мезгилин (кабыл алынган жана бошотулган күн) эмгек китепчесине ылайык көрсөтүңүз.
8-кадам
Кетээрден мурун акыркы үч айдагы орточо эмгек акыны тиешелүү кутучага киргизиңиз. Орточо кирешенин көлөмүн сандар менен жана баш тамга менен сөздөр менен көрсөтүңүз. Формула аркылуу кызматкердин орточо эмгек акысын эсептеңиз: үч айдагы эмгек акынын өлчөмүн үч айдагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүп, үч айдагы жумушчу күндөрдүн орточо санына көбөйтүңүз.
9-кадам
Он эки ай мурун жумуштан алынган күндөн баштап эсептеп, тийиштүү графага иш жүзүндө иштеген сааттарын (толук жумалардын саны) көрсөтүңүз.
10-кадам
"Акы төлөнгөн жумуш мезгилинде эсептөөгө: бала 3 жашка чыкканга чейин ата-энесинин өргүүсү, эмгек акысы төлөнбөгөн өргүү, бош убакты, жумушчунун күнөөсү боюнча мажбурлап жумушка келбей калуу" деген сөздөрдөн кийин, алардын күнүн жана себептерин көрсөтөт акы төлөнүүчү жумуш мезгилине кирбеген мезгилдер.
11-кадам
Күбөлүк берүү үчүн негизди көрсөтүңүз (жеке эсептер, эмгек акылар).
12-кадам
Сертификатты толтурган подрядчикке кол коюңуз.
13-кадам
Ишкананын жетекчисинин жана башкы бухгалтердин колун чечмеленген фамилиясы менен коюңуз. Ушул сертификатта көрсөтүлгөн маалымат үчүн менеджер жана башкы бухгалтер жооп беришет. Эгерде менеджер менен башкы бухгалтер бир адамда болсо, анда анын себебин көрсөтүңүз.
14-кадам
Сертификатты уюмдун тегерек мөөрү менен күбөлөндүрүңүз.
15-кадам
Уюмдун байланыш телефонун көрсөтүңүз.
16-кадам
Сертификат берилген күндү жазыңыз.
17-кадам
Сертификатта, эмгек китепчесинде жана мөөрдө компаниянын аталышы дал келгенин текшериңиз.
