Адамдар жаңылыштыкка барышат. Жумушта жазаны жеңилдетүү же андан толугу менен кутулуу үчүн, сиз жүйөлөрдү түшүндүрмө менен туура айта билишиңиз керек. Расмий мансап көбүнчө туура таризделген "ваучер" документинен көз каранды.
Нускамалар
1 кадам
Түшүндүрмө - кызматкердин күнөөсүн жазуу жүзүндө ырастоосу. Ошондуктан, аны жазардан мурун, укугуңузду жана милдетиңизди кылдаттык менен изилдеп көрүңүз. Бирок, бул кызматта иштеп баштаганда токтоосуз жасалышы керек эле. Эгерде сиз жасаган иш-аракеттериңизде айыптуу нерсени байкабасаңыз, анда бул документти жазуудан баш тарта аласыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 193-беренесинин 1-бөлүгүнө ылайык, бийлик сиздин түшүндүрмө берүүдөн баш тарткандыгыңызды тартип бузуу деп эсептөөгө укугу жок. Бирок, эгер сиз баш тартсаңыз, анда жетекчилик менен мамилеңизди бузуп алуу коркунучу бар экендигин унутпаңыз.
2-кадам
Түшүндүрмө катты түзүүдөн баш тартууга мүмкүнчүлүк жок болгон учурда, аны дароо жазууга киришпеңиз. Убакытты бөлүп, юристтер жана кесиптештер менен кеңешип алыңыз. Бул убакыттын ичинде сиздин эмоцияларыңыз басаңдап, окуяга болгон көз карашыңызды бир топ реалдуу билдире аласыз. Көп нерсе сиздин жазуу жүзүндөгү моюнга алууңузга, анын ичинде айыппулдун төмөндөтүлүшүнө, кызмат ордун төмөндөтүүгө же ал тургай кызматына ылайык келбегендиги үчүн кызматтан бошотууга байланыштуу.
3-кадам
Бул документти классикалык жол менен жазыңыз. Демек, биринчиден, ал A4 баракчаларынын бир жарымынан ашпашы керек, же андан да аз болушу керек. Албетте, сиздин ишиңиз адам өмүрү үчүн жоопкерчилик менен байланышпаса жана бул окуя алардын өлүмүнө байланыштуу болбосо. Экинчиден, иш жүзүндө жаз: иш-чаранын күнү жана убактысы, конкреттүү иш-аракеттери жана алардын негизи. Чечим кабыл алууда сизди эмне жетектеди. Ошол кырдаалда сиз кырдаалга карата иш-аракет кылганыңызды сөзсүз түрдө айтыңыз. Ошентип, сиз өзүңүздүн иш-аракеттериңизди сиздин маселеңизди чече турган адамдын көз алдында жумшартасыз.
4-кадам
Түшүндүрмө жазууну компьютерге басып чыгарыңыз, эгер окуя эмгек талаш-тартыштары боюнча комитети тарабынан териштирилсе, кол жазма менен жазуу сизге зыян келтириши мүмкүн.
5-кадам
Калпты жазбашың керек, баары бир чыгып, сага каршы чыгат. Аракеттериңизди актабай, сыртынан сезимсиз сүрөттөп бериңиз. "Кургак" иш кагаздарынын тилин гана колдонуңуз, б.а. документ фактылардын жөнөкөй жана ачык билдирүүсү болушу керек. Бардык күнөөнү кесиптештериңизге же ишке тиешеси бар башка адамдарга жүктөөгө аракет кылбаңыз. Болбосо, түшүндүрмө окуянын ордуна, айланаңыздагы жаман адамдар жөнүндө эмоционалдуу окуяны аласыз. Эгер ал бар болсо, күнөөңүздү моюнга алыңыз.
6-кадам
Эсиңизде болсун, түшүндүрмө өлүм жазасы эмес. Жашоо ушуну менен эле бүтпөйт, андыктан иш-чарадан кандай пайда алаарыңды ойлон. Эгер сиз ошол эле жумуш ордунда калган болсоңуз, анда өндүрүш процессиндеги кемчиликтерди кантип жоюу керектиги жөнүндө жогору жактагыларга билдирүү жазуу акылга сыярлык болушу мүмкүн, бул дагы ушундай окуяларга алып келиши мүмкүн.
