Акыры, маектешүүлөрдүн бардык баскычтарын басып өтүп, көздөгөн позицияны алдыңыз. Ар бир адам жаңы жумушка киришүүдөн мурун толкунданууну сезет, анткени келечектеги тагдыр жана карьера көбүнчө сизден жана кызматкерлерден алган биринчи таасирден көз каранды. Кесиптештериңизге өзүңүздү кандайча тааныштырасыз?
Нускамалар
1 кадам
Жаңы командага кирерден мурун, маектешүү баскычтарында компанияда иштөө эрежелерин билүү жана изилдөө ашыкча болбойт. Айрым фирмалар жаңы жумушчуларга ушундай максатта ылайыкташтырылган атайын материалдарды даярдашкан. Бул жаңы жерге тез көнүп кетүүгө, чыр-чатактардан жана айып пулдардан алыс болууга жардам берет.
2-кадам
Эгерде сиз лидерлик кызматка ээ болсоңуз, кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринен же жогорку деңгээлдеги менеджерден командадагы психологиялык климат жөнүндө сүйлөшүүсүн өтүнүңүз. Көбүнчө жаңы ашпозчунун адаптацияланышы бир катар кыйынчылыктар менен коштолот, айрыкча ал алдын-ала түзүлгөн команданын мүчөсү болсо. Жаңы башчы кол алдындагылардын каршылыгын жана терс мамилесин жеңүүгө аргасыз болушу мүмкүн, айрыкча мурунку башчы жумушта керектүү салмакка жана авторитетке ээ болсо.
3-кадам
Кесиптештер менен таанышуунун алгачкы мүнөттөрүндө "какшыктабаңыз", өзүңүздү ачууландырбаңыз, бул сизге абдан жагат. Жөн гана жакшы.
4-кадам
Эрежелерге ылайык, лидер сизди команда менен тааныштырышы керек. Көп нерсени айтуунун кажети жок: саламдашыңыз, жолугушканыңызга кубанычыңызды жана кызматташууга даяр экениңизди билдириңиз.
5-кадам
Алгач, кесиптештериңизге кылдат байкоо салып, алардын ортосундагы мамилелердин стилин терең изилдеңиз. Момун бол. Дароо эле өз эрежелериңизди орнотпошуңуз керек. Өзүңүздү далилдегенге дагы убактыңыз бар.
6-кадам
Кесиптештериңизге бизнес жана бизнес суроолорун берүүдөн, түшүнбөгөн жерлериңизди билүүдөн тартынбаңыз. Башында каякта жана эмне экендигин, ким менен байланышуу керектигин билбей жүргөнүңүз жашыруун эмес. Кесиптештер алардын маанилүүлүгүн сезип, ушул маселелерде адис болгонго кубанычта болушат.
7-кадам
Кыйын команда менен иштөөдө лидердин мыкты жолу - бул ар бирине жекече мамиле кылуу. Кызматкерлер менен маектешүү жүргүзүп, муктаждыктарын билип алыңыз. Топтогу авторитет болгон баш ийгендер менен айтылбай союз түзүүгө аракет кылыңыз.
8-кадам
Алгачкы күндөрдөгү сүйлөшүүлөрдө бир аз аралыкты карманууга аракет кылыңыз. Достук мамиледе болуңуз, бирок өзүңүз жөнүндө көп сүйлөбөңүз. Албетте, кызматкерлер сизге кызыгышат, анткени алар кимдер менен иштешет, аларга көңүл бурушат. Мурунку компаниядагы жаңжалдар жана ийгиликсиздиктер, алкоголь, интимдик маселелер сыяктуу темалардан алыс болууга аракет кылыңыз. Болбосо, сиз өзүңүз жөнүндө туура эмес ойдо калып, иш процессиңизге зыян келтиришиңиз мүмкүн.
