Билим берүү мекемесин жаңы бүтүргөн адис ал үчүн иштеген адамдын жаңы сапатына көнүү үчүн көп убакытты алат. Ал өзү үчүн оор учурларды жеңиши керек.
Зарыл
Жоопкерчилик, тажрыйба жана жөндөмгө ээ болууну каалоо, өзүн өзү башкара билүү, ийгиликсиздикке философиялык мамиле кылуу
Нускамалар
1 кадам
Жаңы гана өз адистигиңиз боюнча иштей баштаганда, теория менен практиканын ортосундагы айырмачылыкты өзүңүзгө белгилеп коюңуз. Муну канчалык эртерээк түшүнсөңүз, жумуштагы өзгөчөлүктөргө көнүп кетүү оңой болот. Колледждеги тренингде үйрөнгөн ыкмаларыңыз практикалык жагына дал келе бербейт.
2-кадам
Сиз менен баарлашуу керек болгон топтун бардык мүчөлөрүн жакшылап карап чыгыңыз. Алардын арасында уюмда көптөн бери иштеп келгендер болушу мүмкүн. Алардан айрым маселелерде жардам беришин сураңыз. Ошентип, сиз керектүү практикалык билимди ала аласыз, ошондой эле сиз үчүн жаңы командага тез көнүп кетесиз. Тажрыйбалуу кесиптештер сиз үчүн чыныгы устат боло алат, бул сиздин мамилеңизге жана иш жыйынтыгына оң таасирин тийгизет.
3-кадам
Кесиптештериңиз тарабынан болуп жаткан терс чабуулдарды жүрөгүңүздөн чыгарбаңыз. Жаңы адамдын сыноосу ушундайча өтүшү мүмкүн. Жагымсыз жагдайды тамашага айлантып алыңыз же кесиптештериңизге көңүл бурбаңыз. Эгер алар сизден каалаган реакцияны ала алышпаса, кылмышкерлер артта калышат. Убакыттын өтүшү менен, ишиңизде кандайдыр бир ийгиликтерге жетишип, сиз командада белгилүү бир салмакка ээ болосуз, сизди сыйлай башташат.
4-кадам
Коллективдин традицияларын уйронуу. Бул ыңгайсыз жагдайлардан алыс болууга жардам берет. Жумушта кабыл алынган жүрүм-турум эрежелерин сактоо менен, сиз тез арада командага кошула аласыз. Анын бир бөлүгү болуу менен, сиз өз иш-аракеттериңизге көбүрөөк ишенип каласыз. Мындан тышкары, ушундай жол менен сиз кесипкөй гана эмес, жеке сапаттарыңызды да көрсөтө аласыз.
5-кадам
Сураныч, каталарыңыз кадимки нерсе. Жетиштүү практикалык көндүмдөргө ээ болбогондуктан, туура эмес чечимдерден алыс болбойсуз. Эгер ката кетсе, жыйынтык чыгарып, андан аркы иште тажрыйбаңызды эске алыңыз. Ошондой эле, мүмкүн болушунча башка адамдардын башынан өткөн окуяларды карап көрүңүз. Бул жетекчиликтин айрым көрсөтмөлөрүн аткарууда пайдалуу болушу мүмкүн. Ийгиликсиздикке философиялык мамиле жасаңыз, чөкпө. Убакыттын өтүшү менен, сиз көндүмдөргө ээ болуп, иш-аракеттерди туура аткарууну үйрөнөсүз.
6-кадам
Жоопкерчиликти өрчүт. Жаш өзгөчөлүгүнө байланыштуу, мындай сапат жаш адистердин арасында дайыма эле боло бербейт. Кичинекей гана буйрутманы кабыл алып, аны аягына чейин жана толугу менен аткарганга аракет кылыңыз. Бара-бара жумушту өз убагында жана жакшы аткарууга көнүп каласың. Келечекте бул сиз үчүн кадимки көрүнүш болуп калат жана сизге чоң көлөмдөгү ишти жогорку сапатта аткаруу оңой болот.
