Сиз семинарлар жөнүндө дилгир эмеспиз? Сиз алардан тажадыңызбы? Кээде жолугушууда отуруп калууга мүмкүн болбой калат - ал дайыма уктап калууга жакын. Бул шартты кантип жеңип, башчынын айткандарынын бардыгын үйрөнүүгө болот?
Негизи, ар кандай чогулуштарды, жолугушууларды жана башка жамааттык иш-чараларды жактырган адамдар аз. Бирок, сиз аларды сүйө албайсыз жана жайбаракат "отуруп", же башчыларыңыздын алдында тынымсыз чырмалып, андан кийин анын ачуусун же күнөөсүн сезе аласыз. Жолугушууда уйку менен күрөшүүнүн айрым ыкмаларын үйрөнүүгө аракет кылалы.
1. Көңүл бурууга татыктуу болгон маселелерди аныктаңыз.
Мүмкүн болсо, жолугушуунун күн тартибин алдын ала текшерип алыңыз. Жеке өзүңүздү, бөлүмүңүздү же чоңураак бөлүмдү кызыктырган көйгөйлөр бар-жогун карап көрүңүз. Эгерде жооп ооба болсо - кулагыңызды ачып коюңуз, анткени кээде сиздин карьераңыздын тагдыры ушундай иш-чараларда чечилиши мүмкүн.
2. Компаниянын жолугушуу саясатын карап чыгыңыз.
Ар бир мекеме ар кандай жолугушууларды өткөрөт: маркетинг, мотивациялык жана башкалар. Көбүнчө алар бардыгын башаламан чогултуп, пайдалуу деп эсептешет. Кайсы жолугушуулар сизге иш жагынан эң пайдалуу экендигин аныктап, ага кирүүгө аракет кылыңыз жана мүмкүн болсо, башкаларды көңүл сыртында калтырыңыз.
3. Акыл-эс жана башка энергияны туура бөлүштүрүңүз.
Көңүл бурган адам 20 мүнөттөн ашпашы мүмкүн экени анык, ошондо концентрация төмөндөп, маалыматтын каныккандыгынан чарчап калуу мүмкүн. Эң көп энергия "ушул келесоо жолугушууда" отурууга аргасыз болгон учурларыңызда текке кетет. Өзүңүздү Будда катары элестетип, ага акылдуулук менен мамиле кылыңыз. Бул үчүн жолугушууларды классификациялоо үчүн төмөнкү кеңештерди колдонуңуз:
- эгерде жолугушууда жөн гана суктанып, өздөрүнүн артыкчылыктарын ачык-айкын көрсөткөндөр сөз алып жатышса, анда сиз ишенимдүү түрдө ажыратып, маанилүү же жагымдуу нерсе жөнүндө ойлоно аласыз;
- мотивациялык корпоративдик жолугушууларда, айрыкча шаардын сыртында, бир нече уккулуктуу ураандарды үйрөнүп алыңыз, ошондо аларды бир жерге буруп коюңуз, калган убакытта эс алып, эс аласыз;
- ал жерде сиздин жетекчиңиз катуу ойлонгон жолугушуу, эч нерсени өткөрүп жибербеңиз - бул жерде бардык күч-кубатыңыз жана бардык мээңиз пайдалуу болот: эгер ал суроо берсе, жооп жетиштүү болушу керек.
4. Эгерде жолугушуудан качуу мүмкүн болбосо, анда:
- Суроо берип, жоопторун жазып калтырганга аракет кылыңыз. Бул жолугушуунун энергиясын көтөрүп, баардыгы күч-кубаттуу болушат. Жөн гана жолугушуунун башында суроолорду бербеңиз - балким, бул сөз сүйлөөлөрдө талкууланат.
- Сизди кызыктырган нерсени жазыңыз. Такыр пайдасыз жолугушуулар жок - кээде туш келди сөз айкашы сизди мыкты идеяга түртөт. Маалыматты активдүү алуу мээни стимулдайт.
- Маалыматты өздөштүрүүнүн кызыктуу ыкмасын ойлоп табыңыз: сөз айкаштарын жазып, сандарды белгилеп, схемаларды же сүрөттөрдү тартыңыз. Кээ бир адамдар башкалардын карикатураларын тартууга кеңеш беришет.
- Эгерде сиз жетиштүү уктабасаңыз, анда суу ичип же дубалга туруп, сүйлөгөндөрдү уга аласыз.
Эгерде сиз мунун бардыгын билип, колдонсоңуз, бирок кандай гана жолугушуулар болбосун, уйку сизди жумшак булутка ороп койсо, анда иш-аракеттерди өзгөртүү жөнүндө олуттуу ойлонуп көрүшүңүз керек. Кантсе да, бизнес алып кетсе, анда тескерисинче энергия берет, ал эми тартып албайт.
