Баланын төрөлүшү ар бир аялдын жашоосундагы эң маанилүү окуя. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнү камсыз кылуу мамлекет тарабынан кепилденген, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 255-беренеси. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул 24 айлык орточо эмгек акынын 100% өлчөмүндө төлөнөт жана салык төлөбөйт. Мыйзамга ылайык, аял декреттик өргүүгө гана эмес, ошондой эле үч жашка чейинки балага кам көрүүгө укуктуу жана бир жарым жылга чейин өргүү ай сайын 40% өлчөмүндө төлөнөт кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү мезгилине чейинки 2 жылдык орточо эмгек акы.
Зарыл
- - арыз;
- - эмгек өргүүсү;
- - эсептөө мезгилинде бардык иштеген жерлеринен эмгек акы жөнүндө маалымкат;
- - баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүнүн көчүрмөсү;
- - күйөөсүнүн иштеген жеринен маалымкат.
Нускамалар
1 кадам
Кош бойлуулуктун курсу байкалган төрөткө чейинки клиниканын акушер-гинекологу тарабынан берилген эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкаттын негизинде, төрөт боюнча өргүү берилет. Алар бир бала көтөрүлүп жаткан болсо, кош бойлуулуктун 31-жумасында, ал эми кош бойлуулугу 29-жумада оорусуна байланыштуу өргүү беришет.
2-кадам
Аял декреттик билдирүүнү жазышы керек, анда декреттик өргүүнү сурагандыгы, өргүүнүн башталган датасы жана аны берүү үчүн негиздер көрсөтүлөт. Ооруга байланыштуу өргүү негиз болуп саналат, андыктан арызда анын номери, сериясы жана берилген күнү, башталган жана аяктаган датасы көрсөтүлөт. Эгерде мөөнөтүнөн мурда каттоодон өткөндүгү жөнүндө күбөлүк берилген болсо, анда арызда 2006-жылдын 29-декабрындагы №255-F3 Федералдык Мыйзамына ылайык жана күбөлүк номери …, мөөнөтүнөн мурда каттоодон өткөндүгүнө байланыштуу жөлөкпул өндүрүп берүү өтүнүчү менен көрсөтүлөт. төрөткө чейинки клиника.
3-кадам
Эгерде сиз бир нече жумуш берүүчүлөрдө жарым-жартылай иштесеңиз, анда негизги иштеген жериңизде бардык жумуш берүүчүлөрдөн эмгек акы жөнүндө маалымкаттарды тапшырыңыз, анткени жөлөкпулдарды төлөө эсептешүү мезгилинде бардык ишканаларда алынган жалпы кирешеге жараша жүргүзүлөт.
4-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 260-беренесине ылайык, декреттик өргүүгө чыкканга чейин, ушул ишканада иштеген стажына карабастан, жыл сайын акы төлөнүүчү өргүүнү ала аласыз.
5-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн алдында бардык жумуш учурларын тапшырыңыз, өзүңүздү материалдык жоопкерчиликтен жана башка милдеттенмелерден бошотуңуз.
6-кадам
Балага кам көрүү үчүн өргүү декреттик өргүү бүткөндөн кийинки күндөн башталат. Аны алуу үчүн арыз жазып, каникулдун башталган жана аяктаган күндөрүн көрсөтүңүз. Балага туулгандыгы жөнүндө күбөлүктүн көчүрмөсүн, күйөөсүнүн иштеген жеринен, ал өргүүнүн ушул түрүн пайдаланбагандыгы жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берүү.
7-кадам
Ата-энеси үчүн өргүү бир жарым жылдан үч жылга чейин төлөнбөйт, бирок өзүнчө арыздын негизинде берилет.
