Эреже боюнча, пайда болгон жакшы бош орунга бир же эки адам кайрылбайт. Ошондой эле мыкты талапкерди тандоодо кулинардык билимдин деңгээли дайыма эле эң маанилүү критерий боло бербейт. Көпчүлүк учурларда, бул каалаган позицияга эшиктин ачкычы болуп турган жакшы сунушталган резюмелер.
Нускамалар
1 кадам
Жазууну баштаардан мурун, колдоно турган стилди карап көрүңүз. Резюменин стилдери боюнча жалпы кабыл алынган үч стандарт бар: хронологиялык, функционалдык жана аралаш.
2-кадам
Эгерде сизде тажрыйба аз болсо же жок болсо, функционалдык стилди тандаңыз. Тажрыйба топтогонго караганда, учурдагы кулинардык билимге көбүрөөк басым жасаңыз. Жазууңузду өз жөндөмүңүздүн жана билим деңгээлиңиздин презентациясына буруңуз.
3-кадам
Эгерде сизде чоң тажрыйба болсо, анда хронологиялык стилге артыкчылык бериңиз. Сиз көрсөтүлө турган рецепттер эмес, ашпозчу катары кошкон салымыңыз. Бул стиль сиздин иш тажрыйбаңызды хронологиялык тартипте сүрөттөөнү камтыйт. Мурунку жумуштарда топтолгон тажрыйба жөнүндө айтып жатып, стажер катары билим алгандыгыңызды, эгерде бар болсо, кандай идеяларды жана кандай жаңы нерселерди өндүрүшкө киргизгениңизди, сиз кандай рецепттерди кабыл алганыңызды, ал үчүн жооптуу экениңизди, берген көрсөтмөлөрүңүздү унутпаңыз. жана коомдук тамактануунун сапатын жакшыртуу боюнча сиздин демилгеңиз кандай болду. Мурунку эмгегиңиздеги бардык сыйлыктарды жана сыйлыктарды санап бериңиз. Жалпысынан, өзүңүздү эң ыңгайлуу шартта көрсөткөнгө аракет кылыңыз, бирок окуяга тиешелүү гана маалыматтарды киргизиңиз.
4-кадам
Аралаш резюме стили эң ийгиликтүү деп эсептелет. Бул бир эле мезгилде хронологиялык жана функционалдуу болуп, ашпозчунун квалификациясына байланыштуу маанилүү деталдарды белгилейт. Мындай резюмени окуу оңой жана ыңгайлуу. Ашыкча квалификациядан алыс болуңуз. Албетте, жетишкендиктериңизге басым жасоо керек, бирок эсиңизде болсун, бир нече адам бүт ресторанды же ашкананы сиз колдогон деп ишенесиз.
5-кадам
Резюмеңизди мүмкүн болушунча туура жасаңыз, анткени ал адам жана адис катары сиз жөнүндө биринчи элести берет. Өз тажрыйбаңызды жана билимиңизди сабаттуу "сатууга" аракет кылыңыз. Эгерде сиз эски жумуштан кете элек болсоңуз жана аны өзгөртө турган болсоңуз, анда жакшы сунуштар үчүн жогору жактын байланышын көрсөтпөңүз. Эгерде потенциалдуу жумуш берүүчү сиздин жумуш ордуңузга чалса, анда акыры эски жумушуңуздан айрылып, же жаңы жумуш таппай калышыңыз мүмкүн, анткени сиздин азыркы кожоюндарыңыз аларды таштап кетүүгө камданып жатканыңызды билгенден кийин, бир нерсе айткысы келбейт сен жөнүндө жакшы.
