Жумуш көпчүлүк чоңдордун жашоосунун ажырагыс бөлүгү. Ылайыктуу вакансия издеп жатканда, көпчүлүк маектешүү сыяктуу этапка туш болушат. Бирок көптөгөн жумуш берүүчүлөр талапкерлерди тандоонун биринчи этабында талапкерлерден баш тартышат. Сизди жетекчилик менен сүйлөшүүгө чакыруу үчүн, кээ бир эрежелерди сакташыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Резюмени тапшыруудан мурун, жумуш берүүчүнүн талапкерге койгон талаптарын кунт коюп окуп чыгыңыз. Алар жумушчуларды тандоо боюнча жарнактарда жазылып турат. Сиздин талапкерлигиңизди кароодон баш тартуунун эң көп кездешкен себептеринин бири - бош орундун шайкеш эместиги.
2-кадам
Резюме сиздин "жүзүңүз" экендигин жана анын жазылышы жумуш берүүчүнүн сиз жөнүндө алгачкы таасирлерин жаратарын унутпаңыз. Эгерде сиз жөн гана жашыңызды, телефон номериңизди жана фамилияңызды жазып койсоңуз, анда маектешүүгө чакырууну унутсаңыз болот.
3-кадам
Жумуш берүүчү сизден "чыгармачыл" билдирүү жазууну талап кылган учурларды кошпогондо, албетте, резюмеңизди расмий түрдө жазыңыз. Эгерде сиз профилиңизде ар кандай түстөрдү, сүрөттөрдү, шрифттерди колдонгон болсоңуз, анда сиз жөнүндө туура эмес пикир пайда болот, ошондуктан баш тартылат. Резюменин үлгүлөрүн Интернеттен тапса болот.
4-кадам
Эгер сиз өз профилиңизди Интернет аркылуу жөнөтүп жатсаңыз, анда атыңыз туура эмес жазылган же өзгөртүлгөн аккаунттардан жазбашыңыз керек. "Боорукер мышык" же "Кайраттуу Мачо" сыяктуу каймана аты бар каттар, албетте, жетекчинин катчысын же кадрлар бөлүмүнүн адисин кызыктырат, бирок алар сизди маекке чакырбайт окшойт. Ошондуктан, почта ящигин каттоодо, чыныгы аты-жөнүңүздү жана фамилияңызды көрсөтүңүз.
5-кадам
Эгерде сизге үч-төрт күндүн ичинде чалуу келбесе, анда өзүңүз жумуш издеп жаткан компанияга кайрылсаңыз болот. Алардан резюмеңизди алган болсо, туура сураңыз. Балким, кат аларга жетпей калгандыр. Бирок, эч нерсеге көнбөй, "Мен үчүн качан маек курасыңар?" Деген суроо менен күн сайын телефон чалбаңыз, мындай өжөрлүк сиздин инсандык сапатыңызда терс из калтырышы мүмкүн.
6-кадам
Эгер жолугушуу болсо, тыкан кийимдерди тандап, өзүңүз иштеп жаткан компания жөнүндө маалыматты окуп чыгыңыз. Мисалы, сиз жагымсыз абалда келсеңиз, коопсуздук сизди фирманын кеңсесинин босогосуна дагы киргизбеши мүмкүн. Ошондой эле компаниянын ишмердүүлүгү жаатындагы кошумча билим маектешүүдөн өткөндө жакшы болот.
