Ири компаниялар өз кызматкерлерин сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жана башка маселелерди чечүү үчүн алыскы шаарларда жайгашкан үчүнчү жактын уюмдарына жөнөтүшү керек. Ишкананын директору жана түзүмдүк бөлүмдүн башчысы иш сапарга чыгуу үчүн документтерди түзүшү керек. Алгач кызматтык тапшырма жазылып, андан кийин командировкага буйрук чыгарылат.
Зарыл
компаниянын документтери, командировкага жиберилген кызматкердин маалыматтары, А4 форматындагы кагаз, компьютер, калем
Нускамалар
1 кадам
Белгилүү бир кызматкерди иш сапарына жөнөтүү жөнүндө чечимди компаниянын биринчи адамы түзүмдүк бөлүмдүн жетекчисинин меморандумунун негизинде кабыл алат. Кызматтык тапшырмада иш сапардын максаты белгиленген.
2-кадам
Кызматтык тапшырманын негизинде директор буйрук жазат. Документтин башында сиз уюмдаштыруучу документтерге ылайык уюмдун толук атын же жеке ишкер үчүн жеке адамдын фамилиясын, атын, атасынын атын көрсөтүшүңүз керек. А4 форматындагы барактын ортосунда документтин аталышы чоң тамга менен басылат. Буйрукка кызматкерди командировкага жиберүү жөнүндө чечим кабыл алынган күнгө дал келген персоналдын номери жана жарыяланган күн берилет.
3-кадам
"Командировкага жөнөтүү" деген сөз айкашынан кийин, адистин маалыматтарына арналган, буйрук талаалары толтурулат. Жетекчи командировкага жиберилген кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын, ээлеген кызматын, кызматкер иштеген структуралык бөлүмдүн атын көрсөтөт. Андан кийин, иш сапар уюштурулган уюмдун маалыматтары (өлкө, шаар, ишкананын аталышы) жазылат.
4-кадам
Эскертүүгө ылайык, адистин иш сапарында болуу узактыгы, сапардын башталган жана аяктаган датасы (датасы, айы, жылы) жазылат.
5-кадам
Кызматтык иш сапарда белгилүү бир уюмга белгилүү бир максат менен жөнөтүлөт, ошондуктан аны кыскача иретинде жазып, сапардын маанилүүлүгүн баса белгилөө керек.
6-кадам
Компания кызматкерге иш сапарында болгон үчүн төлөп бериши керек, анткени ал компания башка шаарда болушу керек. Сапар эмненин эсебинен жүргүзүлөт, ал буйрукта белгиленет.
7-кадам
Бул документ уюмдун директору тарабынан жарыяланат жана ага ылайык, анын кызмат орду, фамилиясы жана инициалдары көрсөтүлгөн колу коюлат.
8-кадам
Кадр кызматкерлери командировкага жиберилген адисти буйрук менен тааныштырышы керек. Кызматкер өзүнүн фамилиясын, баш тамгаларын, кол тамгаларын жана кол коюлган күндү жазат.
