Резюме - бул потенциалдуу жумуш берүүчүгө ылайыктуу кызмат ордуна жөндөмүңүздү жана инсандык касиеттериңизди көрсөтүү үчүн маанилүү курал. Туура жазылган резюменин негизинде сиз жөнүндө биринчи элес курулат. Ошол себептен резюмени издеп, ашыкча абзацтарды кошуудан алыс болуу абдан маанилүү жана жооптуу.
Нускамалар
1 кадам
Тамаша сезими. Бул сапат индивидуалдуу, анткени ар кимдин өзүнчө юмор сезими бар. Андыктан, резюмеде ар кандай комикстерди колдонуу жагымсыз.
2-кадам
Керексиз иш тажрыйбасы. Резюмени туура эмес жумуш чөйрөсүндөгү кызыксыз жумуштар менен убара кылбаңыз. Мисалы, официант болуп иштөө тажрыйбасы бухгалтердин кызмат ордуна байланыштуу эмес.
3-кадам
Орунсуз сыйлыктар. Тандалган кызмат ордуңуз боюнча резюмеңизге ылайыксыз сыйлыктарды киргизбеңиз. Мисалы, шаардагы сулуулар сынагында жеңишке жетүү ЖК операторунун бош орундарында маанилүү ролду ойной албайт.
4-кадам
Сүрөттөр. Эгерде потенциалдуу иш берүүчү резюмеге сүрөт тиркөөнүн өбөлгөсүн көрсөтпөсө, анда аны ошол жерге кошпошуңуз керек. Керексиз сүрөткө түшүп калуу мүмкүн болгон жумуш берүүчүнүн аң-сезимсиз реакциясын жаратышы мүмкүн, анткени ал сүрөттөгү кызыл чачты же галстукту жактыра бербейт. Эрежелерден тышкары, чыгармачыл кесиптердеги бош орундар көп кездешет.
5-кадам
Жеке маалымат. Сиздин жеке пикириңизге, диний көз карашыңызга, сексуалдык ориентацияңызга же саясий артыкчылыктарыңызга байланыштуу бардык маалыматтар резюменин чегинен тышкары калып, ага киргизилбеши керек. Ошондой эле, резюмеңизге социалдык камсыздандыруу номериңизди же банк жөнүндө маалыматты жарыялабаңыз.
6-кадам
Ашыкча ысырапкорчулук. Резюме сөздүгүңүз менен потенциалдуу жумуш берүүчүңүздү таң калтырууга аракет кылбаңыз. Жазуу жүзүндөгү баарлашууда тактык негизги орунду ээлегендиктен, чоң, түшүнүксүз сөздөрдү колдонуудан алыс болуңуз.
7-кадам
Экзотикалык жасалгалоо. Кооз ариптер, жыпар жыттуу же түстүү кагаздар бош орунга ээ болуудагы жеңил ойлуулукту баса белгилеп, потенциалдуу кызматкердин негизги жөндөмдөрүнө жана мүнөздөмөлөрүнө эмес, визуалдык материалдарга басым жасашы мүмкүн.