Бардык адистер үчүн дагы, тармактар боюнча дагы Интернетте жумуш издөө сайттары көп. Эң белгилүү "жалпы" сайттар - www.hh.ru, www.superjob.ru ж.б. Ушул сайттар аркылуу жумуш табуу үчүн, арыз берүүчүгө резюмесин жайгаштырууга чакырылат, аны өзү кызыктырган бош жумуш орундарына өз алдынча жөнөтө алат. Ошондой эле, жумуш берүүчү анын резюмесине көңүл бурушун күтсө болот, албетте, анча натыйжалуу эмес. Бирок, жумуш издөө процесси кандай болгон күндө дагы резюмени жарыялоо менен башталат. Мунун эң жакшы жолу кайсы?
Нускамалар
1 кадам
Техникалык жактан алганда, резюмени жумуш издөө сайттарына жайгаштыруу процесси жөнөкөй: арыз ээси сайтка кирип, каттоодон өтүп, резюме формасын таап, толтурат. Айрым учурларда, учурдагы резюмени Word форматында жүктөп алсаңыз болот - сайт өзү тааныйт жана арыз ээси үчүн форманы толтурат. Андан кийин резюме модерацияланат (көпчүлүк сайттарда), ал эми модерациядан кийин аны менен иштеше баштасаңыз болот - б.а. аны кызыктырган бош жумуш орундарына жөнөтүү үчүн.
2-кадам
Сайттар сунуш кылган резюменин формасы ашыкча деталдаштырылган окшойт. Резюмеде жазууга дээрлик эч нерсеси жок студенттин да мындай форманы толтурууга кеминде 15-20 мүнөт кетет. Бирок, резюмеси арыз ээси тарабынан канчалык толук жазылса, иш берүүчү үчүн ошончолук кызыктуу болушу мүмкүн. Демек, адистиги боюнча болбосо дагы, кошумча билим берүү, колл-борборлор сыяктуу биринчи жумуштар ж.б.у.с. Ушунун бардыгы учурда эч кандай мааниге ээ болбосо дагы, талапкердин бир нече дипломдору бар экендигинин өзү эле жакшы таасир калтырышы мүмкүн.
3-кадам
Эреже катары, резюмелердин формалары кеңештерди камтыйт, бирок эгер алар жок болсо, анда жумуштар тескерисинче тизмеленгендигин (б.а. акыркысынан баштап) эстей кетүү керек. Билим берүү жөнүндө айта турган болсок, биринчи кезекте негизги билим, андан кийин баардык кошумча билимдер көрсөтүлүшү керек, мейли алар маанилүү болсо дагы.
4-кадам
Сиздин резюмеңиздеги көпчүлүк ок чекиттери талапка ылайык белгиленбесе дагы жана жеке маалыматыңызга байланыштуу болсо дагы, толтурууга арзыйт. Мисалы, никенин абалын же балдардын бар экендигин көрсөтүү керек, буга дээрлик бардык жумуш берүүчүлөр кызыкдар. Эрмектерди жана диний көз-караштарды көрсөтүүдө этият болуңуз: окуу же саякаттоо сыяктуу варианттар ар дайым жакшы көрүнөт, бирок экстремалдык спорт сыяктуу хоббилер сизди эскертиши мүмкүн. Кызматкер лыжа базасында бутун сындырып алып, үч жума жумушка бара албай калсачы? Диний көзкараштарды бош калтырсаңыз болот - бул чындыгында жеке суроо.
5-кадам
Резюмени жарыялоо - бул жакшы жумуш табуунун алгачкы кадамы. Резюмени сүйүктүү вакансияларыңызга жөнөтүүдө коштомо каттарды да жөнөтүүнү унутпаңыз: алар резюмеңизге көңүл бурууга жардам берет. Эгерде жумуш берүүчү сиздин резюмеңизге узак убакыт бою жооп бербесе, бирок резюме аны кызыктырууга милдеттүү экендигине толук ишенсеңиз, анда анын кадрлар бөлүмүнө чалып, компания сиздин резюмеңизди алган-албагандыгын сурашыңыз керек.
