Кызматкердин кадыр-баркы гана жакшы жазылган резюмеден көз каранды эмес, ошондой эле анын андан ары жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүнөн дагы көз каранды. Жумуш берүүчүлөр резюменин формасына көңүл бурушат.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерге резюме түзө баштап, жумуш берүүчүгө өзүңүз жөнүндө кандай маалымат берүүнү каалаарыңызды ойлонуп көрүңүз: таблица же текст. Эгерде уюмда арыз ээси үчүн атайын бланк жок болсо, анда сиз үчүн ыңгайлуу формада резюме түзүңүз.
2-кадам
Сиздин резюмеңиз кандай форматта болбосун, анда толук аты-жөнүңүздү көрсөтүү шарт. жана байланыш маалыматтары, ошондой эле сиз кайрылып жаткан кызмат орду.
3-кадам
Мурунку жумуштар жөнүндө маалыматты, тескерисинче көрсөтүңүз (акыркы жумуштан баштап). Бул жерге баштоо жана аяктоо күнүн, уюмдун аталышын, кызмат ордун жана милдеттерин киргизиңиз. Ошентип, көрсөтүлгөн ар бир жумуш менен кайталаңыз. Эгер бар болсо, расмий эмес жумушту дагы көрсөтсөңүз болот.
4-кадам
Колдо болгон дипломдор, ошондой эле ар кандай курстардан өткөндүгү жөнүндө сертификаттар, сертификаттар жөнүндө жазыңыз. Натыйжада алган окуу мезгилдерин жана квалификациясын кошууну унутпаңыз.
5-кадам
Эгерде сиз чет тилдерди билсеңиз, анда резюмеңизде, ошондой эле тилди билүү деңгээлинде сөзсүз түрдө сөз болуңуз. Эреже катары, жумуш берүүчүлөр чет тилдерди жакшы билген жумушчу күчүн тартууга кызыкдар.
6-кадам
Өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды атаңыз, жок дегенде аларды билип алыңыз, анткени алар маектешүү учурунда ушундай татаал суроолорду бергенди жакшы көрүшөт. Эреже боюнча, адам өзү жөнүндө жакшы окуяларды айтууга даяр, бирок ар бир адам жаман окуяны айта албайт, андыктан ушул суроону даярдоо керек. Муну жумуш берүүчүгө түшүндүрүп, каалаган минусту кадыр-баркка айланта аласыз.
7-кадам
Резюменизде кандай программаларга ээ экениңизди, мурунку ишиңизде кандай кесиптик көндүмдөргө ээ болгонун айтып бериңиз, бош убактыңызда сүйүктүү иш-аракеттериңиз жөнүндө жазыңыз. Жумушту гана сүйгөн адамды жумуш берүүчү кызыктырбайт.
8-кадам
Кароосу боюнча, сиз өзүңүздүн каалоолоруңузду сүрөттөй аласыз: мансаптык өсүш, туруктуу эмгек акы.
