Жумуш графиги - кызматкер жумуш убактысынын ченемин аткарууга тийиш болгон календардык убакытты аныктаган мезгилдин узактыгы. Бул норма мыйзам менен бекитилген жана 40 сааттык иш жумасы менен жылдын ар бир айы үчүн иштеген сааттын санын аныктаган Өндүрүш календарында чагылдырылган.
Нускамалар
1 кадам
Өндүрүш календарынын маалыматтарын колдонуп, алдыдагы мезгилдеги иш тартиби жөнүндө буйрук даярдаңыз, жумуш графигин жана Ички Эмгек Эрежелерин түзүңүз, анткени жумуш берүүчү уюм кызматкерге күнүнө сегиз сааттан жана жумасына кырк сааттан берүүгө милдеттүү. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 95-беренесинин 1-бөлүгүнө ылайык, жумушчу эмес майрам күндөрүнүн алдында жумуш убактысын кыскартуу бир саатка жүргүзүлүп, ал белгиленген мөөнөттө иштеген кызматкерлерге да тиешелүү экендигин унутпаңыз. жумуш убактысынын кыскарган узактыгы.
2-кадам
Эгерде компания технологиялык цикли үзгүлтүксүз өнүмдөрдү чыгарса же күнү-түнү кызмат көрсөтсө (мисалы, коопсуздук компаниясы, чекене соода түйүнү). Сменалык график - эки, үч же төрт сменада иштөө.
3-кадам
Сменалык иштөө графигине өтүү үчүн, сменалык иштөө графигин киргизүүнүн убактысы жана тартиби жөнүндө буйрук чыгарыңыз. Ички эмгек эрежелерине түзөтүүлөрдү даярдаңыз, анда кызматкерлердин кайсы категориялары үчүн ушундай режим орнотулгандыгын чагылдыруу зарыл. Күнүнө нөөмөттөрдүн санын, алардын узактыгын, ар бир сменада иштин башталган жана аяктаган убактысын, жумуштагы тыныгуулардын убактысын, жумушчу жана жумушчу эмес күндөрдүн кезектешип көрсөтүлсүн.
4-кадам
Сменалык жумуштун графиги айлык убакыттын ченемин колдонуп. Эсептөө мезгилиндеги жумуш убактысынын ченеми 40 күндүк иш жумасы менен күнүмдүк иштин (нөөмөттүн) узактыгына негизденип, ишемби жана жекшемби күндөрү эки күндүк эс алуу менен беш күндүк иш жумасынын болжолдуу графиги боюнча эсептелиши керек. - 8 саат, майрам алдындагы күндөрү - 7 саат.
5-кадам
Сменалык иштөө графигин түзүүдө кызматкерлердин айрым категориялары үчүн күнүмдүк иштин (нөөмөттүн) узактыгы мыйзамда белгиленгенден ашпагандыгын, жума сайын үзгүлтүксүз эс алуунун узактыгы 42 сааттан кем болбошун эсиңизден чыгарбаңыз (110-статья. Россия Федерациясынын Эмгек кодекси), эки смена катары менен иштөөгө тыюу салынат (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 103-беренеси), түнкүсүн кезметтин узактыгы, эреже боюнча, бир саатка кыскарат иштөө (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 96-беренеси).
6-кадам
Иштөө графигин ал күчүнө киргенге чейин бир айдан кечиктирбестен кызматкерлердин назарына салыңыз (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 103-беренеси). Ар бир кызматкер ага өзүнүн колун жана документ менен таанышкан күнүн коюуга милдеттүү.
