Талапкерден кантип баш тартуу керек

Мазмуну:

Талапкерден кантип баш тартуу керек
Талапкерден кантип баш тартуу керек

Video: Талапкерден кантип баш тартуу керек

Video: Талапкерден кантип баш тартуу керек
Video: Баш оору.Башыбыз эмнеге ооруйт?Оорунун себептери жана даарылоо 2024, Апрель
Anonim

Эгер талапкер аңгемелешүүдөн өтпөй калса, бул анын начар адис экендигин билдирбейт. Болгону, сиздин компанияга ар кандай билимге жана жөндөмгө ээ кызматкер керек. Ылайыксыз жумуш издеген адамдан сылыктык менен баш тартуу мүмкүнчүлүгү ар бир кадрлар боюнча менеджер үчүн зарыл нерсе.

Талапкерден кантип баш тартуу керек
Талапкерден кантип баш тартуу керек

Нускамалар

1 кадам

Эгерде буга чейин маектешүү учурунда талапкердин бош орунга ылайыксыз экендиги билинип калса, бул жөнүндө ага билдирип коюңуз. "Биз сизге чалабыз" же "чечим кийинчерээк кабыл алынат" деп айтпаңыз. Адам бул кызматка ылайыктуу эмес экендиги анык болсун. Анын компьютердик программалар же өндүрүш техникасы сыяктуу керектүү билими жок экендигин түшүндүрүңүз. Ага байланыштуу адистик боюнча колун сынап көрүүгө кеңеш бериңиз.

2-кадам

Эгерде сиздин компания рекрутинг агенттиктери аркылуу кызматкерлерди издеп жатса, анда бош кызмат ордунан көргөн адамды мүмкүн болушунча мыкты сүрөттөп бериңиз. Билим деңгээли, иш тажрыйбасы, чет тилдерди билүүсү жана айдоочулук күбөлүктүн бар экендиги жөнүндө менеджерге айтып бериңиз. Ошентип, вакансияга таптакыр ылайыксыз талапкерлер менен маектешүүдөн качууга болот. Жана, ошого жараша, маектешүүдөн өтпөй калгандардан баш тартуунун кажети жок.

3-кадам

Бир нече талапкер бардык параметрлерге туура келген шартта, кайрадан маектешүү керек. Бардык талапкерлер менен биргеликте маектешүүнү уюштуруу. Адистик боюнча тапшырмаларды аткарууну сураныңыз. Ким жакшы жана тезирээк күрөшсө, ал кызматка ээ болот. Жолугушуудан кийин башкаларга сизге ылайыксыз экендигин түшүндүрүңүз, анткени башка талапкер кыйла ийгиликтүү болду. Терс реакциялардан коркпоңуз. Сиздин компания жогорку кызматкерге бош кызмат ордун берүүгө укуктуу.

4-кадам

Кээде бир топ талапкерлер менен маектешүүгө туура келет - бир эле учурда элүү же андан көп адам. Бул көбүнчө кастингдерде же гипермаркет чынжырындагы сатуучуларды жалдоо учурунда болот. Бул учурда, бардык талапкерлер менен сүйлөшкөндөн кийин, ылайыктуу адамдардан калууну сураныңыз. Тек гана тесттен өткөндөрдүн аттарын атап өтүңүз. Баардыгына убакыт бөлгөнүңүз үчүн ыраазычылыгыңызды билдирип, мындан аркы издөөлөрүңүздө ийгилик каалайбыз.

Сунушталууда: