Россияда капиталисттик мамилелердин өнүгүшү менен, көптөгөн жумушчулар, атүгүл маяна түрүндө туруктуу киреше булагы бар адамдарда, жумушсуз калуудан коркуу сезими пайда болгон. Жумуш сунуштарын четке какпайт деп ишенишет, бирок кандайдыр бир себептерден улам ушундай кылууга туура келген учурлар болот. Ошондой эле баш тартууну туура толтуруу керек.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы жумуш издеп, резюмеңизди бир нече жумуш берүүчүлөргө жиберип, атүгүл бир нече жолу маектешүүгө катышкан болсоңуз, жумушка орношууга белгилүү бир санда чакыруу кагазын алганыңыздан кийин, жумуш берүүчүлөрдүн биринен баш тартуудан коркпошуңуз керек. Бул адаттагыдай эле иш жана кадимкидей эле иш. Кантсе да, иш берүүчү сизден баш тартуу укугун өзүнө калтырат, андыктан сиз бул укуктан ажыратылбайсыз. Сиздин сунуштарыңызды кандайдыр бир себептерден улам четке каккан компанияларга чал. Убакытты бөлгөндүгү үчүн аларга ыраазычылык билдирип, башка компаниянын сунушун кабыл алганыңызды билдирип коюңуз. Сиз эмне үчүн мындай кылганыңызды түшүндүрүүгө милдеттүү эмессиз, андыктан сизден суралбайт.
2-кадам
Жумушсуздук каттоосунда жумушсуз катары катталып, жөлөк пул алып жатсаңыз, сунушталган жумуштан баш тартуу кыйыныраак. Мыйзам жумушка орноштуруу кызматы сунуш кылган жокко чыгаруулардын санын чектейт. Эки прецеденттен кийин, сиз жумушсуздук абалыңыздан жана жөлөк пулдарыңыздан ажыратылышы мүмкүн. Эгерде сиз бул учурда иштөөдөн баш тартсаңыз, анда сунушталган вакансиялар сиздин кесиптик даярдыгыңызга жана тажрыйбаңызга дал келбестигине шилтеме бере аласыз. Мындан тышкары, сиз акыркы жумушта болгон шарттарга же ар бир регион боюнча аралыкты сактоо боюнча көрсөтмөлөргө жооп бербейт деген негизде сунушталган жумуштан баш тарта аласыз. Ушул себептерге кайрылып, жумушсуздук боюнча жөлөк пулсуз калуу коркунучу жок.
3-кадам
Сиздин уюмуңуз, эреже катары, келишимдин шарттарынын олуттуу өзгөрүшү менен байланышкан эмгек акы төлөө тутумун кыскартууну, өзгөртүүнү же өзгөртүүнү пландаштырган күндө дагы, сиз жаңы жумушка орношуу сунушун ала аласыз. Бул жерде сиз кандайдыр бир себептерден улам сизге туура келбесе, анда сунуш кылынган жумуштан баш тартууга укуктуусуз, анда көрсөтүлгөн себептер көрсөтүлгөн - эмгек акынын төмөндүгү, жаңы жумуш милдеттери жана башкалар. Мындай баш тарткандан кийин, сиз ушул ишканада башка жумушка орношууга мүмкүнчүлүк аласыз 2 ай жана аларды жаңы жумуш издөөгө арноңуз.
