Чет элдик компанияларда же чет өлкөлүк өнөктөштөр менен тыгыз кызматташкан россиялык компанияда кадыр-барктуу жана жогорку акы төлөнүүчү жумушка орношууну каалаган талапкерлер үчүн англис тилиндеги маектешүү болот. Айрым компанияларда ал 10-15 мүнөткө созулушу мүмкүн, бирок кээде бир саатка же андан ашык убакыт бою суроолорго жооп берүүгө туура келет. Эки учурда тең, сиздин милдетиңиз англис тилин ишенимдүү билгендигин көрсөтүү.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи мүнөттөрдөн баштап маектешиңизде жакшы таасир калтырышыңыз керек, андыктан англис тилиндеги маекке алдын ала даярданууңуз керек. Байланыш түзүү жөнүндө маектешүүнүн кириш бөлүгүнө даярданыңыз жана сизден кандай абалда экениңизди, кандайча оңой жол тапканыңызды жана аба ырайы жаккан-жакпагандыгын сурашы мүмкүн. Сабырдуу, ишенимдүү жана достук менен, сылык жана кыскача жооп бериңиз. Ушул жооптордон тартып эле, маектешиңиз тилди билүү деңгээли жана сиздин баарлашуу жөндөмүңүз жөнүндө таасир ала алат.
2-кадам
Маектешиңизди кызыктырган негизги суроолор - бул сиздин билимиңиз жана иш тажрыйбаңыз. Билим берүү маселелери орто мектепте, институтта окуган жылдарды жана жакында аяктаган тренингдерди жана атайын курстарды камтыйт. Эмгек тажрыйбасы жөнүндө сөз болгондо, ушул бош кызмат ордуна коюлган милдеттерди аткаруу менен түздөн-түз же кыйыр түрдө байланышкан ар кандай иш-аракеттер жөнүндө сөз кылуу керек.
3-кадам
Бул тууралуу кыскача аңгеме даярдап, пайда болушу мүмкүн болгон суроолорго жооп бериңиз. Өткөн жана азыркы этиштерди туура колдонуп, кайда иштегениңизди жана азыр эмне кылып жатканыңызды айтып бериңиз.
4-кадам
Интервьюнун формасы диалогду камтыйт, андыктан баарлашууну улантууга даяр болуңуз жана өмүр баяныңыздын фактыларын тизмеге киргизбеңиз. Бул компанияда иштөөгө сизди эмне кызыктырат, кандай максаттарыңыз жана каалоолоруңуз бар деген суроолорго жооп алып, ойлонуп чыгыңыз. Жумуш берүүчү сиздин акыркы жумуштан кеткениңиздин себеби жана сиздин жетекчиңиз анын натыйжаларын кандай баалагандыгы жөнүндө кызыкдар болушу мүмкүн.
5-кадам
Сиздин мүнөзүңүздүн жумушту аткарууга жардам бере турган же тоскоол боло турган сапаттары менен мүнөздөмөлөрүн, ошондой эле сиздин көз карашыңыз - клубга же ассоциацияга мүчөлүк, хобби жөнүндө түшүнүк берген нерселерди талкуулоого даяр болуңуз.
6-кадам
Эгер сиз кызматка бара турган болсоңуз, анда менеджерлик кызматты аркаласаңыз, анда тажрыйба жүргүзүп жаткан лидерликтин стили жөнүндө жоопторду ойлонуп, кызматкерлер менен болгон көйгөйлөрдү - алардын жумушка даяр эместигин же жөндөмсүздүгүн кантип жеңгениңиз жөнүндө мисалдарды даярдаңыз.
7-кадам
Сиздин милдеттериңиз кандай болот, лидериңиз ким болот, ага кандайча отчет бересиз деген суроолорду даярдап, маектешүүдө берсеңиз болот.
