Оорулуу боюнча өргүү кош бойлуулук жана төрөт, убактылуу эмгекке жарамсыздыгы же ооруп жаткан тууганын карап жаткан учурда берилет, ал мектептеги же жумуштагы талондун расмий документи болуп эсептелет. Ошондой эле эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат каржылык документ катары каралат, анын негизинде кызматкер кийин акчалай компенсация алат.
Оору эч кимди аябайт. Статистика көрсөткөндөй, өмүрүндө жок дегенде бир жолу оорунун айынан бир күндү өткөрүп жиберген адам жок. Убактылуу эмгекке жарамсыздык фактысын тастыктоо үчүн эмгек өргүүсү берилет, анын негизинде жумуш учурунда тиешелүү төлөмдөр жүргүзүлөт. Бирок бланкта кандайдыр бир көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн, эмгек өргүүсүн туура жана туура жабуу керек.
Оорулуу боюнча өргүүнүн жаңы формасын киргизүү электрондук документ жүгүртүүгө өтүүнүн негизги кадамы болуп саналат. Анткени, эски бланктар талапка жооп бербейт, толтуруу калем менен жана жеке өзү дарыгердин колунан келчү. Жаңы түзүлгөн форманы машина окуй алат. Коопсуздук тутуму менен иштөөгө жөндөмсүздүктүн жаңы формасын киргизүүнүн маанилүү себеби - көп сандагы жасалма барактар.
Убактылуу эмгекке жарамсыздыктын тизмесине накталай төлөмдөрдү чегерүү негизинен эмгек стажына жараша болот. Эгерде адам ушул жумуш ордунда кеминде сегиз жылдык тажрыйбасы болсо гана төлөмдөр толугу менен жүргүзүлөт. Дарыгер оорулуу пациенттин жеке өтүнүчү боюнча эмгек өргүүсүн жабууга укуктуу. Оору андан ары дарылоону же диагноз коюуну талап кылган учур өзгөчө учур болуп калышы мүмкүн (буга айлана-чөйрөдөгү адамдар жугушу мүмкүн болгон жугуштуу оорулар кириши мүмкүн). Мындай учурда, оорулуунун өргүүсү пациенттин айыгып кетишин жана анын башкаларга кооптуу эместигин ырастаган кылдат лабораториялык анализдерден кийин жабылат.
Эгерде пациент бир нече медициналык корутундуларда дарыланса, анда мурунку бейтап толугу менен ден-соолугу чың деп табылган жерде убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасы жабылышы керек. Дарыгер оорулуу баракчасын түзүп, талаптагыдай жаап, андан ары жумушка же окуган жерине көрсөтүү үчүн бейтапка тапшырышы керек. Дарыгер эмгек өргүүсүнүн жабылышы жөнүндө керектүү эскертүүлөрдү жазат, үч бурчтук, жеке жана расмий штамптарды коет.
Ооруканадан чыкмайынча эмгек өргүүсүн жапа албайсыз. Амбулатордук дарыланууга чыгарылгандан кийин, аны жергиликтүү жалпы дарыгер гана жапса болот. Эгерде пациент бир эле учурда эки же үч жумушта иштесе, анда бир эле учурда убактылуу эмгекке жарамсыздыктын бир нече баракчасы берилет. Аларда дарыгер толук эмес жумуш убактысын же иштин негизги түрүн көрсөтөт, бардык формалар өзүнчө жабык. Ар бирине врачтын колу жана мөөрү коюлушу керек, адатта алар медициналык мекеменин реестрине киргизилет. Оорулуу боюнча өргүүгө жөлөкпул төлөө эмгек келишими боюнча иштеген адамдарга, ошондой эле муниципалдык жана мамлекеттик кызматкерлерге байланыштуу.
