Азыр көп камсыздандыруу компаниялары бар экендигине карабастан, кырсыктан эч ким камсыздандырылган эмес. Айрыкча, кооптуу тармактарда жана ден-соолукка, ал тургай өмүргө коркунуч келтирген жерлерде иштегендер.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиздин мекемеңизде баш ийген кызматкер жаракат алса, дароо медициналык жардам көрсөтүп, ооруканага текшерүүгө же түздөн-түз дарыланууга жөнөтүңүз. Баардыгы окуя болгон жерде окуя болгон жерде кала береби же жокпу, аны чечип алыңыз. Бул окуянын толук көрүнүшүн тактоо үчүн керек.
2-кадам
Иликтөө комиссиясын түзүңүз, анын курамына жеке өзүңүз, менеджер катары, же ишканаңыздын жетекчилигинин башка өкүлдөрү, мамлекеттик эмгек инспекциясынын мүчөсү, эмгекти коргоо комитетинин өкүлү, медициналык кызматтын өкүлдөрү кириши керек. Комиссиянын милдети - окуянын чыныгы себебин жана окуяга жабырлануучу күнөөлүү экендигин аныктоо.
3-кадам
Күбөлөрдүн көрсөтмөлөрүн алыңыз, жаракаттын мүнөзүн жана болгон окуянын бардык деталдарын кылдаттык менен изилдеңиз, экспертизанын бардык жыйынтыктары менен, ошондой эле кызматкер бошотулгандан кийин анын медициналык картасынын маалыматтары менен таанышыңыз. Эгерде сиздин кызматкер камсыздандырылган болсо, анда камсыздандыруу компаниясына билдирүү жөнөтүңүз.
4-кадам
Эгер кырсык адам өлүмүнө алып келген болсо, анда тез арада прокуратуранын өкүлүн чакырыңыз. Окуя жөнүндө жабырлануучунун туугандарына кабарлаңыз.
5-кадам
Эгерде жаракат оор, топтук же өлүмгө алып келсе, каттоодон өткөндөн кийин документтерди прокуратурага жана жергиликтүү бийлик органдарына жөнөтүңүз.
6-кадам
Эгерде келтирилген зыян аз болсо, комиссия үч күндүн ичинде өз корутундусун чыгаргандыгын текшериңиз. Оор жаракат алган учурда, окуя болгон күндөн тартып 15 күндөн ашпашы керек. Эгерде белгиленген мөөнөттөрдү сактабасаңыз, анда комиссиянын тергөө мөөнөтүн дагы 15 күнгө узартууга укугуңуз бар.
7-кадам
Комиссия өз корутундусун чыгарары менен, жабырлануучуну дарылоого кеткен бардык чыгымдардын ордун толтуруңуз. Сиздин кызматкер эмгек өргүүсүндө жүргөндө, ага майыптыгы боюнча эмгек акысын жумушта жүргөндө эмгек акысын алган мезгилде жана ошол эле өлчөмдө төлөп бериңиз.
