Жумуш жана бизнес коомдун технологиялык өнүгүүсү менен өнүгүп турат. Туруктуу кызматкерлерди жалдабай, жалданган адистердин, штаттан тышкаркы кызматтардын кызматын пайдаланган компаниялар жана жеке ишкерлер барган сайын көбөйүүдө. Бул эмгек акы төлөө фондусун түшүрүп гана тим болбостон, кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жакшыртууга мүмкүнчүлүк берет. Мындай убактылуу бөлүкчөлөрдүн долбоорлоруна кантип киресиз?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, сизге кызыктуу долбоорду табуу керек. Алардын айрымдары ири фриланс биржаларында жайгаштырылат (fl.ru, freelansim.ru). Ошондой эле акысыз билдирүү такталарынан (avito.ru, olx.ru) аткаруучуларды издешет. Кызматкерлердин издөө сайттарында (hh.ru, career.ru) чакан долбоорлор бар. Акыры, социалдык тармактардагы издөөнү колдонсоңуз болот - айрым компаниялар ал жерден фрилансерлерди издешет.
2-кадам
Стандарттык эмес издөө ишкерлердин муктаждыктарын билүү үчүн компаниянын веб-сайттарын жана суук чалууларды талдоодон турат. Кесипкөйлөрдүн буйрутмаларынын көпчүлүгү ыраазы болгон кардарлардан келет. Тааныштар тармагын өнүктүрүңүз - бул оозеки гана сөз болуп калбайт. Ар кайсы тармактын лидерлери менен баарлашып, сиз өз долбоорлоруңузду ишке ашырууда колдоно турган көп билимге ээ болосуз.
3-кадам
Долбоорду ишке ашырууга кызыкдар болгон уюмдун байланыштарын кармоого жетишкенден кийин, чечим кабыл алуучу - финансылык чечим кабыл алуучуну табыңыз. Бул компаниянын ээси же бөлүмдүн башчысы болушу мүмкүн. Ага долбоорго катышуу каалооңуз жөнүндө айтып бериңиз.
4-кадам
Кээ бир жумуштарды бекер жасоону сунуштаңыз, эгерде компания баарына ыраазы болсо, анда кызматташууну коммерциялык негизде улантыңыз. Тейлөө чөйрөсүндөгү ыраазычылык - бул иштей турган ыкма.
5-кадам
Менеджерди мурунку жетишкендиктериңизге кызыктырыңыз, көйгөйлөрдү чечүүдө ийгиликтүү болгон ушул сыяктуу долбоорлор жөнүндө айтып бериңиз. Квалификацияңызды көрсөтүңүз - окуу жана кесиптик байланыштар жөнүндө сүйлөшүңүз. Долбоорго жардам бере турган адамдардын жардамы менен ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүз кескин жогорулайт.
