"Эмгек акы" түшүнүгү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде берилген - бул эмгек үчүн, башкача айтканда, кызматкердин өзүнүн эмгек функцияларын аткаргандыгы үчүн акы төлөө. Мындай сыйакынын өлчөмү кызматкердин квалификациясына, иштин шартына жана мүнөзүнө жараша болот. Мындан тышкары, эмгек акыга компенсациялык төлөмдөр кирет, мисалы, нормалдуу эмес шарттарда иштегендиги үчүн үстөк акылар жана бонустар сыяктуу кызыктыруучу төлөмдөр.
Ишкердик иш-аракет деген эмне, ошондой эле мыйзамдарда, тагыраак айтканда, Артта так жазылган. Россиянын Жарандык кодексинин 2-б. Бул киреше алуу максатын көздөгөн жана ишкердин тобокелге салып, тобокелге салып жүзөгө ашырган жеке адамдын өз алдынча иши. Ишкердик мүлктү пайдаланууну, товарларды сатууну, жумуштарды аткарууну же кызмат көрсөтүүлөрдү камтышы мүмкүн. Жеке ишкер мыйзамга ылайык каттоодон өтүшү керек.
Ишкердин иши жарандык мыйзамдар менен жөнгө салынат, бирок эмгек акы төлөө маселеси эмгек мыйзамдары менен жөнгө салынат. Бирок, Россия Федерациясынын Эмгек кодекси жеке ишкерлерге (мындан ары жеке ишкерлер деп аталат), эгерде ал жумушчуларды жалдаса, башкача айтканда, иш берүүчү катары иштесе гана колдонулат.
Россия Федерациясынын Эмгек жана Социалдык Өнүгүү Министрлиги жеке ишкердин иши Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин маанисине ылайык эмгек иши эмес, ошондуктан ал эмгек акыны эсептөөгө жана төлөөгө укугу жок деп расмий түшүндүрмөлөрдү берди. өзү (2009-жылдын 27-февралындагы No 358-6-1 катты караңыз).
Россиянын Каржы министрлиги Россия Федерациясынын Эмгек кодекси жеке ишкерлерге жумуш берүүчү катары келип чыккан укуктарды жана милдеттерди жүзөгө ашырууда гана колдонулат деп эсептеп, ушундай жыйынтык чыгарат (2012-жылдын 8-августундагы No 03-11 катты караңыз) -06 / 3/56) …
Ошентип, жеке ишкер өз ишмердүүлүгүндө пайдаланган акча каражаттары анын жеке менчигинде болот, мыйзамда IP интеллектуалдык менчик объектилерине бөлүнбөйт. Демек, салык төлөгөндөн кийин ишкерде калган бардык нерсени ал өзү каалагандай колдоно алат.
