Айрым мамлекеттик кызматтарда, мисалы, судьяда, эгерде ал жогорку юридикалык билими гана болбостон, ошондой эле тиешелүү иш тажрыйбасы болсо гана талапкер боло алат. Юридикалык тажрыйбанын болушу жана анын узактыгы башка мамлекеттик органдарда - Ички иштер министрлигинде, Юстиция министрлигинде ж.б. иштегендер үчүн жөлөкпулдарды эсептөөнүн өбөлгөсү болушу мүмкүн.
Мыйзамдык база
Судья болууну каалаган талапкер үчүн жогорку адистештирилген билимден жана жаш курагынан тышкары - 25 жылдан кем эмес, юридикалык тажрыйба 5 жылдан кем эмес болушу керек. Бул талап Россия Федерациясынын Конституциясынын 119-беренесинде каралган. Бул эмгек стажы Федералдык соттордун судьяларынын кызмат ордуна талапкерлердин юридикалык кесиби боюнча иштеген мезгилин аныктоо тартиби жөнүндө нускамага ылайык эсептелет. Бул документ Россия Федерациясынын Юстиция министрлиги, Россия Федерациясынын Жогорку Соту жана Россия Федерациясынын Жогорку Арбитраждык соту тарабынан 1996-жылдын 27-декабрында бекитилген.
Нускамага ылайык, юридикалык тажрыйба мамлекеттик бийликтин мыйзам чыгаруу, аткаруу же сот органдарында, муниципалдык бийлик органдарында, ошондой эле кесиптик бирликте жана башка коомдук уюмдарда иштөөнүн бардык мезгилин камтыйт. Эгерде бул учурда ээлеген кызмат орду жогорку же орто билимдүү болсо, анда бул эмгек стажына ар кандай ишканада иштеген мезгилдер кирет. Башкача айтканда, эгер сиз коммерциялык компанияда юридикалык кеңешчи болуп иштеген болсоңуз, анда бул тажрыйба мыйзамдуу деп эсептелет. Нускаманын ушул жобосу иштеген мезгилинде жогорку же орто юридикалык билими жок жана кийин гана алган адамдарга карата колдонулат.
Юридикалык тажрыйба башка кызматтарда иштөөнү да камтышы мүмкүн, бирок жеке жана юридикалык жактардын укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоого түздөн-түз байланыштуу болгон учурда, ошондой эле мыйзамдуулукту жана укуктук тартипти чыңдоо маселелерине байланыштуу жана атайын юридикалык билимдер талап кылынат. жана практикалык көндүмдөр.
Аялдар алардын юридикалык тажрыйбасы жарым-жартылай төлөнгөн жана ата-энесинин кошумча өргүүсүндө жүргөн мезгилдерди камтый тургандыгын билиши керек. Бирок мындай учурда өргүү жогорудагы кызматтык милдеттерин аткарууда берилиши керек.
Юридикалык тажрыйбаны аныктоонун негиздери
Юридикалык тажрыйба эсептелген негиз эмгек китепчесиндеги жазуулар. Айрым учурларда, аны тактоо үчүн, кызмат ордуна дайындоо жөнүндө буйруктардын көчүрмөсүн, ошондой эле кызматтык нускамаларды же жумуш ордунда аткарган милдеттери жөнүндө маалыматтарды камтыган башка документтерди берүү керек болот. Россия Федерациясынын аймагында жана мурунку СССРдин курамына кирген республикаларда иштеген жана юридикалык тажрыйбаны тастыктаган документтер кароого кабыл алынат.
Юридикалык тажрыйбаны аныктоодо талаштуу жагдайларда акыркы чечимди атайын түзүлгөн судьялардын квалификациялык кеңеши кабыл алат. Мындай комиссия кабыл алган чечимде кабыл алынган өкүмдүн негиздемеси жана жүйөөлөрү камтылышы керек.
