Таржымал (кыскача резюме) - негизги баскычтарды жана жетишкендиктерди камтыган жашоо жолун сүрөттөө. Бирок көбүнчө бул кыскартма резюмени көрсөтүү үчүн колдонулат - билим берүү, иш тажрыйбасы жана компетенциялары жөнүндө маалымат рекрутер менен маектешүү учурунда берилген.
Зарыл
- - компьютер;
- - эмгек китепчеси (же келишим);
- - билим берүү мекемелерин жана курстарын аяктагандыгы жөнүндө документтер.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин резюмеңиздин түзүмүн карап чыгыңыз. Сиздин оюңуз боюнча, анда кандай пункттар жана пунктчалар болушу керек. Эгер сизде мындай документтерди иштеп чыгуу тажрыйбасы аз болсо, анда досторуңуз менен байланышыңыз. Структура жөнүндө жалпы кеңеш болушу мүмкүн эмес, бирок ар бир резюмеде аты-жөнү, байланыш маалыматы, билими, иш тажрыйбасы жана жеке жетишкендиктери камтылышы керек. Кошумча бөлүмдөр сиздин каалооңуз боюнча.
2-кадам
Карьераңыздагы маанилүү учурларды алдыга же тескерисинче хронологиялык тартипте тизмектей турганыңызды чечиңиз. Биринчи вариант салттуу, экинчиси ушул резюмени изилдей турган рекрутер үчүн ыңгайлуу. Эң негизгиси биримдикти сактоо керек. Башка сөз менен айтканда, сиз түздөн-түз хронологияны тандасаңыз, анда ал "Билим берүү" пунктунда дагы, "Иш тажрыйбасы" пунктунда дагы болушу керек.
3-кадам
Билим берүү мекемелерин аяктагандыгы жөнүндө эмгек китепчесин, келишимдерди жана документтерди даярдаңыз. Бардык эле адамдар иштин же окуунун башталышынын жана бүтүшүнүн так даталарын эстей бербейт. Ошондой эле, бул документтердин арасынан компаниялардын, окуу борборлорунун, университеттердин аталыштарын туура жазсаңыз болот.
4-кадам
Сизге тренингдин жүрүшүндө алынган компетенттүүлүктөр жөнүндө айтып бере турган сапты, ошондой эле сиз иштеген компаниянын ишинин негизги багыттарын жана сиз аткарган милдеттерди тизмектөө. "Роман" жазганга аракет кылбаңыз; 1-2 сүйлөм жетиштүү. Ашыкча маалымат жүктөлгөн резюмени окуу кыйын, андыктан ал жумушка орношкон адамды кызыктыра турган мүмкүнчүлүктөр аз.
5-кадам
Резюмеңизге хоббиңизди жана мүнөзүңүздү кошуңуз. "Боорукер", "чынчыл", "жашоого жарактуу" сыяктуу эпитеттерди тизмектөөгө аракет кылбаңыз. Сиз кайрылып жаткан вакансия талап кылган сапаттарды көрсөткөнүңүз жакшы. Мисалы, сатуу боюнча менеджер үчүн "баарлашуучу" жана "ынанымдуу", социалдык кызматкер үчүн "боорукер" жана "боорукер".
6-кадам
Резюменин аягында байланыш маалыматтарыңызды кайталаңыз. Документти изилдеп жаткан адам сөзүнүн башына кайтпай, токтоосуз чалып, тактоочу суроолорду бере тургандай кылып жасалышы керек. Албетте, бул кичинекей нерсе; резюмеңизди жоопсуз калтырса, андан бетер тажатасыз.
