Россияда 3-октябрда биротоло кабыл алынган пенсиялык реформа пенсияга чыгуу курагын 5 жылга көтөрдү. Бирок, мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу укугу жарандарда калат (курактын жогорулашына жараша). Мындан тышкары, ушул реформа менен катар, камсыздандыруу тажрыйбасына таянуу менен эрте пенсияга чыгуунун жаңы мүмкүнчүлүктөрү кабыл алынат.
Кантип эрте пенсияга чыкса болот?
Федералдык Мыйзамдын жалпы жоболоруна карабастан, пенсияга чыгуунун өзгөчө шарттарын сурап кайрылууга укуктуу, иштеген жарандардын категориялары бар.
Аялдар үчүн 7, 5 жана эркектерде 10 жыл иштеген, өзгөчө, оор жана зыяндуу кесиптердин кызматкерлери, жалпы эмгек стажы, тиешелүүлүгүнө жараша, 15 жана 20 жылдан кем эмес, пенсионерлер эртерээк болушу мүмкүн. Аялдар үчүн пенсия курагы 45 жашты, эркектер үчүн 50 жашты түзөт.
Оор жумуш шарттарынан кийин эс алуу аялдар үчүн кеминде 20 жыл, эркектер үчүн 25 жыл, аялдар менен эркектер үчүн 10 жана 12,5 жыл оор шарттарда иштөө менен жалпы эмгек стажы менен мүмкүн. Ошондо аял 50 жашында, эркек кийин 55 жашында пенсияга чыга алат.
Ошондой эле, эмгек стажын гана эске алуу менен эрте пенсияга чыгуу укугун берген бир катар кесиптер бар. Мисалы, жарандык авиациянын учуу экипажында 20 жана 25 жыл иштеген (аялдар жана эркектер үчүн); балдар үчүн мекемелерде кеминде 25 жылдык окутуучулук иш; көмүрдү, сланецти, руданы жана башка пайдалуу кендерди казып алуу үчүн жана шахталар менен шахталардын курулушунда 25 жыл бою жер алдындагы жана ачык тоо-кен казып алуу иштеринде (шахталык куткаруу бөлүмдөрүнүн персоналын кошкондо) толук кандуу иштөө; жана башка бир катар кесиптер боюнча кызматкер жашына жана иштеген стажына карабастан пенсияга чыга алат.
Эмгек стажына жараша эрте пенсияга чыгуу
2019-жылдан баштап пенсияга чыгуунун кошумча жеңилдетилген негизи - камсыздандыруу стажынын болушу киргизилген.
Камсыздандыруу тажрыйбасы эмгек стажынан айырмаланып турат, анткени ал жарандын расмий түрдө иштеген жана ал үчүн камсыздандыруу төлөмдөрү төлөнгөн иштеген мезгилдерин гана эмес, башка мезгилдерди да камтыйт:
• аскердик же ага барабар аскердик кызмат, • 1, 5 жашка чейинки баланы кароо (бирок алардын жалпы саны 6 жаштан ашпашы керек), • убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн жөлөкпул алуу, • жумушсуздук боюнча жөлөк пул алуу, • акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуу, • иш менен камсыз кылуу кызматынын багыты боюнча жумушка орношуу үчүн башка аймакка көчүү (көчүү), • биринчи топтогу майыпты, майып баланы же 80 жаштан ашкан адамды багуу, жана башка мезгилдер.
Бирок, бул мөөнөттөр камсыздандыруу тажрыйбасында расмий жумушка орношуу мезгилдери башталганга чейин же андан кийин дароо эле эсептелгенде, ал мезгилде жумуш берүүчү жаран үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөп тураарын эске алуу керек.
Камсыздандыруу тажрыйбасына ээ болуу пенсияга эртерээк чыгууга мүмкүнчүлүк берет, бирок белгилүү бир жашка жеткенден эрте эмес - аялдар үчүн 55 жаш, эркектер үчүн 60 жаш. Бул аялдар жана эркектер үчүн тиешелүүлүгүнө жараша 37 жана 42 жаш болушу керек. Эгер сизде талап кылынган тажрыйба болсо, анда эрте эс алууга чыгууга укуктуусуз.
