Эгерде иш берүүчү Россиянын Пенсиялык Фондусуна салыктарды, төгүмдөрдү төлөбөсө, анда кызматкерлер бир эле учурда бир нече мамлекеттик органдарга арыз менен кайрыла алышат. Жүргүзүлгөн текшерүүлөрдүн натыйжасында уюм жооп берет жана төлөнбөгөн салымдар сот аркылуу өндүрүлүп берилет.
Ар бир эле уюм бюджетке салыктарды, кызматкерлерге мамлекеттик фонддорго төгүмдөрдү төлөө боюнча милдеттенмелерин так аткарбайт. Тиешелүү төлөмдөрдү төлөөдөн качуу үчүн, ар кандай ыкмалар колдонулат, анын ичинде расмий эмес эмгек акыларды берүү, эки жолу эсепке алуу жана башкалар. Кызматкерлер үчүн мындай кырдаал өтө жагымсыз, анткени алардын эмгек жана пенсия укуктары олуттуу түрдө бузулат жана компанияны бюджетке керектүү суммаларды төлөп берүүгө милдеттендирүү дээрлик мүмкүн эмес. Мындан чыгуунун бирден-бир жолу - коммерциялык субъекттерге карата текшерүүлөрдү жүргүзүүгө ыйгарым укуктуу көзөмөл органдарына арыздануу.
Арыздар кайда жазылышы керек?
Мыйзамда каралган бюджетке жумуш берүүчү бюджетке төлөмдөрдү төлөбөгөндүгүн аныктаган ар бир кызматкер Россиянын Пенсиялык фондунун аймактык бөлүмүнө, уюмдун жайгашкан жериндеги салык инспекциясына, эмгек инспекциясы жана прокуратура. Арыздарда иш берүүчү тарабынан жасалган мыйзам бузуулардын маңызы так көрсөтүлүшү керек, компанияга карата текшерүү жүргүзүлүшү керек. Ошол эле учурда, ыйгарым укуктуу органдардын мындай кайрылуусуна оң реакциянын кепилдиги кызматкердин жеке колу (же кызматкерлердин бир нече колу) коюлган арыз берүү болуп саналат. Атайын анонимдүү бланкты толтурууну сунуш кылган салык кызматына кайрылгандан башка учурларда, анонимдүү арыздар каралбайт.
Кызматкердин кесепети кандай болот?
Көптөгөн кызматкерлер жумуштан бошотуу, иш берүүчүнүн материалдык санкциялары сыяктуу терс кесепеттерден коркушат, ошондуктан тиешелүү арыздарды беришпейт. Бирок, өтүнмөнүн анонимдүүлүгүн арыз берүүчүнүн аты-жөнүн жашыруун сактоо боюнча атайын өтүнүч аркылуу камсыз кылса болот. Тиешелүү өтүнүч арыздын текстине киргизилиши керек, натыйжада жумуш берүүчү өзүнүн кызматкерлеринин кимиси өз укуктарын коргоону чечкенин билүү оңой болбойт. Бул сунуш ири ишканалардын персоналы үчүн өзгөчө актуалдуу болот, алардын саны жүздөгөн адамдарга эсептелген кызматкерлердин саны. Даттанууну кароонун натыйжасында, көзөмөл органдары компанияны административдик жана салыктык жоопкерчиликке тартат, ошондой эле бардык карыздарды төлөөгө милдеттендирет, натыйжада кызматкерлердин укуктары калыбына келтирилет.
