Мен иштегим келбейт, эмне кылышым керек? Интернет пайда болгондон кийин, жаңы жумуш табуу кыйла жеңилдеди. Жаңылыктар түрмөгүн күн сайын көрүү менен, каалаган позицияны табуу мүмкүнчүлүгү жогорулайт. Бирок сиз таптакыр иштегиси келбесе жана тандалган кесип баш тартуудан башка эч нерсе алып келбесе, эмне кылуу керек?
Кээде жумушка баргың келбей калат. Бирок дем алыш күндөрү деле бул абал басылбаса, анда көйгөйдүн тамыры тереңде. Өспүрүмдөр мектепти тезирээк бүтүрүп, жогорку билим алып, акыры каржылык жактан көзкарандысыз болууну кыялданат. Бирок бул көптөн күткөн учур келгенде - кесиби боюнча жумуш табылды, туруктуу киреше пайда болду - канааттануу дагы деле болсо келе элек. Мага иштеш керекпи жана эмне үчүн мындай болуп жатат?
Сиздин иштегиси келбеген себептери:
Эң көп тараган себеп - бул кесипти туура эмес тандоо. Жаш кезде чыныгы каалоолоруңузду жана жөндөмүңүздү аныктоо кыйынга турат. Жаштар мода тенденцияларына, кадыр-баркка же ата-энелердин кеңешине таянып, өз адистигин тандашат жана өзүлөрүнүн каалоосун такыр эске алышпайт. Ушундайча таланттуу спортчулар капаланып, жашоого, дарыгерлерге же мугалимдерге нааразы болушат. Кесип тандалбаган жумуш адис үчүн чыныгы оор эмгек болуп калат. Мындай жумушчунун коомго жана мамлекетке тийгизген пайдасы дагы күмөндүү.
Дымактуу адамдар үчүн бирдей олуттуу көйгөй - мансаптык өсүштүн жоктугу. Кесипти өзүнө жактырып тандап алса дагы, андай адамдар өнүгүүнүн келечеги жок болсо, ачыктан-ачык тажап башташат. Эреже боюнча, натыйжада иштен бошотуу жана принципиалдуу иштөөнү каалоо жок болушу мүмкүн.
Албетте, татыксыз эмгек акы түрткү бериши мүмкүн. Бирок ар бир көйгөйдүн өзүнчө чечими бар.
Эгер сизде иштегиси келбесе эмне болот?
Эгер сиз жаш кезиңизде жаңылыштык менен туура эмес кесипти тандап алган болсоңуз, анда кайра даярдоонун мүмкүнчүлүгү ар дайым бар. Бул үчүн көптөгөн курстар, семинарлар жана тренингдер бар. Анын үстүнө экинчи жогорку билим алуу да көйгөй эмес. Университетке киргендерге жаш курагы боюнча чектөө жок.
Берүүнү кабыл албаган адамдардын категориясы бар. Жогору жактагылардын адилеттүү эскертүүсү менен да аларды кысымга алышат жана командада иштөө ырахат тартуулабайт. Мындай кырдаалда мыкты чечим - бул өз бизнесин баштоо. Бүгүнкү күндө мындай планды ишке ашыруу боюнча көптөгөн идеялар бар, маалыматты тармактан издөө жетиштүү.
Квалификацияны өзгөртүүдөн мурун, эмне кылууну так түшүнүшүңүз керек. Болбосо, кырдаал кайталанышы мүмкүн. Анан "иш" деген сөздүн өзү эле туруктуу кастыкты пайда кылат.
