Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек

Мазмуну:

Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек
Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек

Video: Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек

Video: Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек
Video: Өз колдору менен тактай. Karetnaya биринчи тажрыйба аземи. 2024, Май
Anonim

Пенсияны каттоо - эмгек стажы, анын ичинде жеңилдетилген күбөлүк түзүү милдеттүү болгон учурлардын бири. Бул учурда, жарандын эмгек ишмердигинин бардык эпизоддорун сөзсүз түрдө жаздырып алуу керек.

Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек
Кантип тажрыйба күбөлүк жазуу керек

Зарыл

  • - паспорт;
  • - эмгек китепчеси;
  • - бар болсо - аскер билети;
  • - жарандык мүнөздөгү келишимдер;
  • - персоналдаштырылган бухгалтердик маалыматтар.

Нускамалар

1 кадам

Мисалы, карылыгы боюнча пенсия алуу үчүн арыз бергенде же пайда болгон башка жагдайларда (эмгек стажы, жеңилдетилген тизмелер боюнча эмгек стажына жетүү ж.б.) кызмат күбөлүгүн берүү зарылдыгы келип чыгат. Сертификат ушул сыяктуу укукка ээ болгон иш берүүчүлөр же мамлекеттик (муниципалдык) органдар тарабынан берилет.

2-кадам

Эмгек келишимине ылайык иштөө мезгилдерин тастыктаган негизги документ - Россия Федерациясынын жаранынын эмгек китепчеси. Ал жок болгон учурда же анда келтирилген маалыматтардын тактыгына күмөн санаган учурда, иштөө мезгилдеринин ырасталышы жазуу жүзүндөгү эмгек келишимдери, ордерлерден көчүрмөлөр, эмгек акы төлөө ведомосттору болуп саналат. Эгерде тажрыйба күбөлүгүн берген адамдын эмгек ишмердүүлүгүнүн белгилүү бир мезгилдери жарандык мүнөздөгү келишимдер менен түзүлгөн болсо, анда алар күбөлүк берүү үчүн негиз болуп саналат.

3-кадам

Катталган жарандар үчүн персоналдаштырылган каттоо тутумун киргизүү менен, тажрыйба жеке каттоо жөнүндө маалыматтар менен тастыкталат. Айрым учурларда, мисалы, жоюлуп жаткан ишкананын кызматкеринин эмгек стажы жөнүндө маалыматтарды калыбына келтирүү үчүн, архивге керектүү жазууларды издөө үчүн же сотко кайрылуу керек болушу мүмкүн. аны тастыктаңыз, анда күбөлөрдүн көрсөткүчтөрү дагы эске алынат.

4-кадам

Сертификат каалаган формада түзүлүп, төмөнкү маалыматтарды камтыйт:

- жумушка кабыл алынган күн, ишкананын аталышы, кызматкер кайсы кызматка орношкону жана ага ылайык жумушка орношкон буйруктун номери;

- жумуштан бошотулган күн, мыйзамга ылайык жумуштан бошотуунун себеби жана кызматтан бошотуу жөнүндө буйруктун номери;

- өзгөчө эмгек шарттары (эгер бар болсо): ысык иш тажрыйбасы, жер алдындагы иш тажрыйбасы жана башкалар;

- ушул күбөлүктү берүү себеби (ал берилген жерде);

- ушул күбөлүк эмненин негизинде берилген (эмгек китепчесиндеги жазуулар, өздүк дело, архивдик маалыматтар, жарандык-укуктук келишимдин маалыматтары ж.б.).

5-кадам

Иш тажрыйбасы жөнүндө сертификат ишкананын / уюмдун директорунун, башкы бухгалтеринин жана кадрлар бөлүмүнүн башчысынын колу менен шифрленген кол тамгалар жана талап кылынган мөөр менен күбөлөндүрүлөт.

Сунушталууда: