Бүгүнкү күндө бардык жумуш берүүчүлөр жалаң гана кызматкерлерге эмес, алардын билимине жана жөндөмүнө таянып, атаандаштарынан бир топ артыкчылыкка жетишкендей жумуштарды жасай алган адистерге кызыгышат, аңгемелешүү жумуш берүүчүгө башкалардан артыкчылыгыңды көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет талапкерлер. Сиз компанияны ийгиликтүү кыла алган адам экениңизге ишендиришиңиз керек.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүгө чакыруу алганда, компаниянын көлөмү жана анын продукциясы жөнүндө билишиңиз керек. Сиз алдын ала даярдаган бир нече суроолор бул компанияга болгон кызыгууңузду көрсөтөт.
2-кадам
Келбетиңизди карап көрүңүз. Ал сиз алгыңыз келген бош орунга туура келиши керек. Кандай болсо дагы, расмий кийим стили сизге зыян келтирбейт. Дизайн фирмасы же курулуш компаниясы менен маектешүүгө барсаңыз, эркин стиль мүмкүн. Атырды жыпар жыт менен жок кылыңыз.
3-кадам
Сиздин сырткы келбетиңиз сиздин ички маанайыңызга дал келиши керек, кайрымдуулукту жана кызматташууга даяр экендигин баса белгилөө керек.
4-кадам
Жумуш берүүчүнүн өзү жөнүндө айтып берүү өтүнүчүнө берген жоопторуңуз жөнүндө алдын ала ойлонуп көрүңүз. Бул үчүн үйдө чакан презентация даярдап, көнүгүү жасаңыз.
5-кадам
Сиз резюмеңизде көрсөтүлгөн маалыматты кайталабастан, өзүңүз жөнүндө кыскача жана сабаттуу айтып беришиңиз керек. Маектеш буга чейинки тажрыйбаңыз вакансиянын талаптарына канчалык жооп берерин билиши керек.
6-кадам
Мурунку жумуштагы ийгиликтериңиз жөнүндө айтып бериңиз. Сиз түздөн-түз катышкан долбоорлор жөнүндө гана сүйлөшүңүз. Сиз айтып жаткан нерсени жаңы жерге киргизишиңиз керек болушу мүмкүн. Сөздөрүңүздүн иштериңизден алыстабашы маанилүү.
7-кадам
Үй-бүлөңүз, хоббиңиз, досторуңуз жөнүндө суроолорго жооп даярдаңыз. Моносиллабдуу жооптордон алыс болуңуз, маектешиңиз сиздин оюңузду кантип билдире алганыңызды текшериши керек. Так жана так сүйлө. Сөзүңүздө мите курт сөздөрдү колдонбоңуз - "жакшы", "мындайча айтканда" ж.б. Жакшыраак бир аз тыныгуу алсаңыз, бул сиздин оюңузду тез арада топтоого мүмкүндүк берет.
8-кадам
Сүйлөшүүдө маектешиңиздин сөзүн бөлбөңүз. Алардын айткандарын угуу жана угуу жөндөмдүүлүгү маектин бирдей маанилүү бөлүгү. Бул сиздин иштешиңиз керек болгон топтун адамы болушуңуздан көз каранды.
9-кадам
Алдыдагы жумуш жөнүндө суроолорду берүүдөн мурун, маектешүү учурунда алынган маалыматты талдап алыңыз.
10-кадам
Маектин аягында башка адамга сизге берген көңүлү жана убактысы үчүн рахмат.
11-кадам
Эгерде сизге бош орун сунушталбаса, анда бул үмүтсүздүккө себеп болбойт. Баарын талдап, кийинки маектешүүдөн ийгиликтүү өтүүгө убактыңыз болот.
