Кантип сабаттуу баш тартуу керек

Мазмуну:

Кантип сабаттуу баш тартуу керек
Кантип сабаттуу баш тартуу керек

Video: Кантип сабаттуу баш тартуу керек

Video: Кантип сабаттуу баш тартуу керек
Video: Шпаклевка стен под покраску. Все этапы. ПЕРЕДЕЛКА ХРУЩЕВКИ от А до Я #20 2024, Май
Anonim

Кетээрде нервдерди гана эмес, кесиптештер менен, айрыкча жетекчилик менен достук мамилени сактап калуу керек. Балким, убакыттын өтүшү менен, сиз дагы уюмга кайтып келүүнү каалап, туура иштен бошотулгандан кийин, аны жасоого мүмкүнчүлүгүңүз бардыр.

Кантип сабаттуу баш тартуу керек
Кантип сабаттуу баш тартуу керек

Нускамалар

1 кадам

Акыркы учурга чейин жумуштан кетүү ниетиңиз жөнүндө бир дагы кесиптешиңизге айтпаңыз. Эгерде компания сиздин кетип жатканыңызды билсе, анда жетекчилик алдын-ала сиздин ордуңузга тандап алса болот. Жаңы жумуш таба элек болсоңуз, бул өзгөчө көңүлдү оорутат. Мындан тышкары, чогуу иштешкендер сиз үчүн тажатма жана ал тургай таарынткан сурактарды уюштуруп, жагымсыз ушактарды таркатышы мүмкүн. Босс биринчи кезекте сиздин кызматтан бошотулганыңызды, андан кийин сиз кетүүгө даяр болгондо гана билиши керек.

2-кадам

Кесиптештер жана жетекчилер менен чыр-чатактарга жол бербөөгө аракет кылыңыз. Баш тартуудан кийин, адамдар кээде алардын иш-аракеттерине байкоо салууну токтотуп, көптөн бери жүрөгүмдө сактагам деген дооматтарын билдиришет. Муну жасоонун деле кажети жок: кийинки жолу кандай шартта жолуга тургандыгыңызды ким билет.

3-кадам

Жаңы жумуш издеп жатканыңызды кесиптештериңизге жана кожоюндарыңызга билдирбеңиз. Резюмеңизди белгилүү сайттарга жайгаштырбаңыз, жумуш ордунан бош орундарды издебеңиз жана потенциалдуу жумуш берүүчүгө телефон чалуудан мурун анын сиздин кожоюнуңуз эместигин текшериңиз.

4-кадам

Кетүү себептери жөнүндө сураганда, жагымсыз сөздөрдү айтуунун кажети жок. Бейтарап себепти тандаңыз: жакшы жерди таптыңыз, мансап тепкичинде бийиктикке көтөрүлгүңүз келет, үйүңүзгө жакын жерден жумуш таптыңыз ж.б. Бирок кесиптештер менен болгон чыр-чатактар, башчынын акылсыздыгы, өтө аз маяна, жек көрүндү жумуш ж.б.

5-кадам

Арызыңызды туура жазыңыз. Эң жакшы вариант - тараптардын макулдашуусу боюнча келишимди бузуу, анткени бул учурда сиз компенсация аласыз. Бирок босс сизди жумуштан алууга макул болбосо, өз каалооңуз менен арыз жазып, эки нускада жазыңыз. Эгерде эки жума мажбурлап иштегенден кийин, менеджер сизди жумуштан кетирүүгө ниети жок экендигин жана эч кандай арызга кол койбогонун айтса, анда сизге экинчи нуска керек болот.

Сунушталууда: