Кызматкерлердин санынын же кызматкерлеринин кыскаруусу, тилекке каршы, биздин мезгилде сейрек көрүнүш эмес. Эгер сиз өзүңүзгө карата ушундай эле ойдо болсоңуз, анда сиз өзүңүздү каржылык жактан коргоо үчүн чараларды көрдүңүз. Балким, сиз байланышкан компанияларда жумуш издеп жаткандырсыз (же буга чейин тапкан болсоңуз), башка шаарга көчүп кетүүнү чечкенсиз ж.б. Эрте кыскартуу үчүн арыз жазуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, төмөндөтүү фактысы чындыгында болуп жаткандыгына ынаныңыз. Бул үчүн, жумушту кыскартуу, эскертүү берүү жана иш сунушталгандыгы жөнүндө акт же анын жоктугу жөнүндө буйрук менен таанышуу керек. Жогорудагы документтердин баарында таанышууга кол коюшуңуз керек. Сиздин колуңузда берилген билдирүүдө, жазуу жүзүндө арыз берүү менен (РФ Эмгек кодексине ылайык, эки айга барабар) кызматкерлерди кыскартуу үчүн жумуштан кетирүү сунушталууга тийиш.
2-кадам
Эгерде компанияда жумушка орношуу келечеги жок болсо, бирок пайда болгон көйгөйлөрдү дагы бир жолу чечүү планы бар болсо, жумуштан эрте бошотуу жөнүндө чечим кабыл алыңыз. Ал үчүн компенсация жөнүндө өзүңүз арыз жазууңуз керек (үлгүсү келтирилген).
Арызда, кайсы күндөн тартып чыгууну каалаарыңызды көрсөтүп, датаны жана жеке кол коюңуз.
3-кадам
Жумуштан бошоткондо эсептөөгө эмнелер кирет?
1. Төмөндөгөн учурда милдеттүү төлөмдөр - орточо айлык киреше. Экинчи орточо айлык эмгек акы сизге бир айдын ичинде төлөнүп берилиши керек. Айрыкча, үчүнчү орточо эмгек акы төлөнөт. Бирок, аны алуу үчүн, сиз иштебей жаткандыгыңыз жөнүндө маалымкат талап кылынат. Аны жумуштан бошотуу күнүнөн тартып 2 жумадан кечиктирбестен каттоодон өтүү керек Иш менен камсыз кылуу борборунан алсаңыз болот.
2. Орточо кирешенин негизинде эки айга чейин иштебеген күндөрдү төлөө. Мисалы, билдирүү сизге 2009-жылдын 14-июнунда берилген, кызматтан бошотуунун болжолдуу датасы - 2009-жылдын 13-августу. Арызга ылайык, сиз 26.06.2009-жылы жумуштан бошотулгансыз. Бардыгы толук эмес 1 ай 18 күн Дал ушул мезгилде компенсация төлөнүп берилет.
3. Колдонулбаган каникул күндөрү үчүн төлөө. Эгерде эс алуу алдын-ала колдонулса, анда эч кандай кыскартуу болбойт.
