Эгерде бир жумуш менен шайманды башка жумушка таштап кетүүнүн аралыгында сиз жумушка орноштуруу борборуна катталбасаңыз, анда бул мыйзам бузуу болбойт. Бирок, жумушсуз адам статусунда болуу сизге жөлөкпул алууга жана башка бир катар социалдык жөлөкпулдарды алууга укук берет: жаңы кесипке бекер окутуу, өз бизнесин ачууга акча, турак жай-коммуналдык кызмат көрсөтүүлөргө субсидияларды эсептөө үчүн киреше отчету, жана башкалар.
Зарыл
- - паспорт;
- - жумуштан бошотулгандыгы жөнүндө акыркы жазуу жазылган эмгек китепчеси;
- - IP жабылгандыгы же ЖЧКнын жоюлгандыгы жөнүндө күбөлүк (эгер бар болсо);
- - ишке орноштуруу борбору түрүндө акыркы иштеген жеринен иш менен камсыз кылуу борборуна кайрылганга чейинки бир жылдык эмгек акысы жөнүндө маалымкат;
- - билими жөнүндө документ;
- - балдардын туулгандыгы жөнүндө күбөлүктөрү (эгер бар болсо);
- - жумушсуздук боюнча жөлөк пулду эсептөө үчүн китепче.
Нускамалар
1 кадам
Жумушка орноштуруу борборунда биринчи кезекте жумуштан кетүү жөнүндө акыркы жазуу жазылган эмгек китепчеңизди көргүсү келет. Жөлөк пулдун өлчөмүн эсептөөдө, экинчисине негиз болушу мүмкүн. Өз каалоосу боюнча же эмгек тартибин бузгандыгы үчүн кызматтан бошотулгандарга минималдуу гана жөлөкпул берилет. Кызматкерлердин кыскартылышынан улам жумушунан айрылгандар же тараптардын макулдашуусу боюнча дагы талап кыла алышат.
Эгерде сиз жеке ишкер же компаниянын негиздөөчүсүңүз болсо, жеке ишкердин ишинин токтотулгандыгы же ишкананын жоюлгандыгы жөнүндө күбөлүктү алып жүрүңүз.
Ошондой эле, сизге билим жөнүндө документ (диплом же күбөлүк) жана эгерде балдар үчүн туулгандыгы тууралуу күбөлүк керек болсо.
2-кадам
Жумушка орноштуруу борборунда документтериңизди карап чыккандан кийин, алар сизге акыркы иштеген жериңизден эмгек акы жөнүндө маалымкат кагазын беришет. Эгерде сиз жыл ичинде жумуш берүүчүлөрдү алмаштырган болсоңуз, анда алардын ар биринен ушундай документ талап кылынат. Эгер бир жылдан ашык убакыт мурун жумуштан бошотулган болсоңуз, анда сертификат талап кылынбайт.
Бланкты бухгалтерияга бересиз, андан кийин даяр документти алып, жумуш менен камсыз кылуу борборуна келесиз.
Кыязы, ушул убакка чейин жөлөк пулдарды эсептөө үчүн сактык кассасын ачуу сунушталат. Айрым учурларда, бул Сбербанктын чектелген сандагы бөлүмдөрүндө гана жасалышы мүмкүн, алардын тизмеси жумуш менен камсыз кылуу борборунда берилет.
3-кадам
Иш менен камсыз кылуу борборуна документтердин толук пакетин алып келгенде, сизден анкета толтуруу талап кылынат. Негизинен суроолор жеке маалыматтарга байланыштуу: аты-жөнү, дареги, паспорттук маалыматтар ж.б.
Айрыкча, жумушка орношуу талаптары жөнүндөгү бөлүмдөр көңүл бурууга арзыйт (бул жерде жөнөкөй болбогонуңуз оң, анткени ошондо ошонун негизинде алар кайсы вакансиялар сизге ылайыктуу экендигин чечишет, ал эми ылайыктуу жумуштан баш тартуу бир нече жолу жеңилдиктерден ажыратуу менен коштолот) жана сиз күткөн борбордун жардамы: жумушсуздукка жөлөкпул, ылайыктуу жумуш табуу, бекер окутуу, бизнес баштоого субсидия ж.б.
Чындыгында эле ишенген нерселерди гана белгилеп кетүү керек. Акысыз билим берүү жаатында, өзүңүзгө кошомат кылбай эле койгонуңуз оң: мындай курстардагы орундардын саны чектелүү, жана окутуунун сапаты талапка ылайык келбеши мүмкүн.
4-кадам
Катталгандан кийин, сиз жумушка орноштуруу борборунда каттоодон өтүшүңүз керек болгон биринчи күн жана убакыт дайындалат. Буга олуттуу караш керек. Белгиленген убакытта жүйөлүү себептерсиз келбей калуу (оорулуу боюнча өргүү тастыктоочу документ катары таанылат) жөлөкпулдардан ажыратуу коркунучун жаратат.
