Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкрот болуу стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкрот болуу стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкрот болуу стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек

Video: Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкрот болуу стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек

Video: Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкрот болуу стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек
Video: Кош бойлуулук / беременность | РДЧБ 2024, Ноябрь
Anonim

Ата-энелик өргүүдө болсоңуз жана сиз иштеген компания банкрот болсо, эмне кылуу керек. Социалдык камсыздандыруу фонду аркылуу жөлөк пул алуу үчүн кандай документтер керек. Иш берүүчү төлөөдөн баш тартса же акчасы жок болсо, сизге алгач чегерилген жеңилдиктерди ала аласызбы?

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкроттук стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө болсоңуз, компания банкроттук стадиясында болсо, кандай иш-аракет жасаш керек

Ири компания деле бир күнү банкрот болуп калышы мүмкүн. Эгер сиз расмий иштеп, ак эмгек акы алсаңыз, анда уюм жоюлганда, сиз бардык төлөмдөрдү аласыз.

Бирок банкроттук процедурасы көпкө созулат, көбүнчө бир нече жыл. Жумуш берүүчүлөр банкрот болгонго чейин бардык жумушчуларды жумуштан кетирүүгө аракет жасашкан учурлар аз эмес. Эң ыңгайлуу жолу - кызматкерди өз каалоосу менен жумуштан бошотуу же тараптардын макулдашуусу боюнча келишимди бузуу. Эреже боюнча, кызматкерлерге бара турган жер жок жана алар жумуш берүүчүнүн шарттарына макул болушат (кээде бул ыңгайлуу шарттар). Бирок, эгерде сиз ата-энесинин өргүүсүндө болсоңуз, анда кантип көбүрөөк киреше табаарыңызды эсептеп чыгыңыз: бир жарым жылга чейин ай сайын жөлөкпул алуу же жумуштан бошотулганда төлөө. Эгерде биринчи вариант сиз үчүн кыйла пайдалуу болсо, анда жумуштан бошотууга макул болбоңуз. Алар сизди жумуштан кетире алышпайт, болгону сизди кыйып салышат (бул ишкананы жоюуну талап кылат). Жумуш берүүчүңүз сизге төлөп берүүнү токтотот деп чочулабаңыз. Бул учурда, сиз документтердин тизмесин Социалдык камсыздандыруу фондуна (ФКС) жөнөтүшүңүз керек, алар сизге ай сайын жумуш берүүчү канча төлөсө, ошончо төлөп беришет.

FSSтен төлөмдөрдү алуу үчүн, сизге документтердин топтому керек:

  • эмгек китепчесинин көчүрмөсү;
  • өргүү тартиби;
  • туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн көчүрмөсү;
  • жубайынын иштеген жеринен жөлөкпул албагандыгы жөнүндө маалымкат;
  • help 182H;
  • паспорттун көчүрмөсү;
  • СТНдин көчүрмөсү;
  • SNILS көчүрмөсү;
  • банк картасынын реквизиттери;
  • колдонмо (FSS сайтында жеткиликтүү).

Бардык көчүрмөлөр нотариус же жумуш берүүчү тарабынан күбөлөндүрүлүшү керек.

Документтерди алгандан кийин, FSS сиз иштеген уюмга сурам жөнөтөт. Жумуш берүүчү 30 күндүн ичинде жана почта байланышы үчүн 7 күндүн ичинде маалыматты тастыктоосу керек. Бардыгы тастыкталгандан кийин, FSS сизге жөлөк пул төлөй баштайт.

Натыйжада, ФССтен акча алуу менен, сиз эч нерсе жоготпойсуз. Бирок эгерде ишкана жоюлуп кетсе, анда Калкты социалдык коргоо департаменти, баарына белгилүү болгон социалдык камсыздандыруу, сизге акча төлөп берет. Алардын төлөмдөрү сиздин шаар үчүн белгиленген эң жогорку чек менен чектелген.

Мындан тышкары, компаниянын юридикалык дареги катталган шаарда иштегениңизди да эске алышыңыз керек. Эгер андай болбосо, анда бардык документтерди иштеген жери катталган шаардын ФССине жөнөтүүңүз керек болот.

Менин тажрыйбамдан улам, жол-жобосу кыска жана татаал эмес деп айта алам. Эгер жөлөк пулуңуз минимумга туура келбесе, анда бир аз күтүп, карыз болгон акчаңызды алганыңыз оң.

Сунушталууда: