Жумушка орношкондо, келечектеги милдеттерибиздин чегин билебиз. Бирок жаңы жумуштагы команда кээде биз күткөндөй болбой жатат. Эгерде кесиптештер менен мамиле оңунан чыкпай жатса, анда кырдаалды анализдөөгө туура келет. Таарынычтын себептерин түшүнүү менен, кесиптештериңиз менен мамилеңизди жакшыртып, алардын урмат-сыйына ээ болосуз.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин жүрүм-турумуңузду жана сизди кыжырданткысы келгендерди талдаңыз. Кесиптештердин тынымсыз кол салуусунан улам жумуштагы көйгөйлөр сейрек кездешпейт. Моббинг деген термин кызматтык терминологияда да пайда болгон.
Эгерде сизге көңүл бурулбай калса же ийгилигиңизди байкабай эле сындап жатсаңыз, анда сиз мобингдин курмандыгы болуп калышыңыз толук мүмкүн. Ошондой эле, анын белгилери кесиптештеринин майда (кээде андай эмес) ыплас ыкмалары. Сизге маанилүү маалыматтарды беришпейт, артыңыздан ушакташат, кандайдыр бир себептер менен шылдыңдашат.
Кесиптештердин орунсуз жүрүм-турумунун себептери ар кандай болушу мүмкүн. Балким сиз башкалардан өзгөчөлөнүп турасыз. Таланттуу, жаркыраган адам башкаларды көрө албастык кылат. Же жакпагандыктын себеби сиздин жүрүм-турумуңузда, кийинүү стилинде. Мындай учурда жүрүм-турумуңуздун жаркырагандыгын бир аз "күңүрт" кылууга аракет кылыңыз.
2-кадам
Баарына жакпай калуунун дагы бир жалпы себеби - кеңсеңизде ар кандай ушак-айыңдар болуп жатат. Бул түр жашоону интригасыз элестете албайт, ал эми сиз алсыз байланыштыруучу болуп тандалып алынгансыз. Кесиптештерин сизге каршы коюу менен, ал кандайдыр бир жеке кызыкчылыкты көздөшү мүмкүн.
Эгер сизге жасалган чабуулдар сиздин жумшактыгыңыз деп эсептегенден келип чыкса, анда аны тескери маанайда өзгөртүңүз. Моббинг уюштуруучусу менен ачык сүйлөшүүгө аракет кылып, анын жакпаган себебин билип алыңыз. Ачык диалог көп учурда чыр-чатактарды чечүүгө жардам берет.
3-кадам
"Бейтарап" кесиптештерге жакын бол. Жөн гана аларды уруш-талашка аралаштырбаңыз. Баса, сиз дагы интригадан жогору турсаңыз болот. "Бейтарап" кесиптештердин жакшы мамилеси сизди кеңседе ыңгайлуу сезүүгө жардам берет. Мындан тышкары, бул сиздин жаман тилектериңиздин позициясын солгундатат. Кантсе да, алардын максаты - жалпы команданы сизге каршы коюу.
4-кадам
Ката кетирбөөгө аракет кылып, ишиңизге жоопкерчиликтүү болуңуз. Талкуулоодо достук маанайды сактоого аракет кылып, сынга акыл менен жооп бериңиз. Эгерде моббинг уюштуруучусу сиздин ал үчүн өтө эле катаал экениңизди түшүнсө, анда ал жамааттын алдында сизди басмырлоо аракеттеринен баш тартат.
